Lugupeetud uudistetoimetuse juhid, värvilised ajakirjanikud ei saa kogu tööga hakkama

Oleme valmis tööd tegema. Oleme tööd teinud. Kuid me vajame, et te oma liitlust tugevdaksite.

Päripäeva, ülalt vasakult: meeleavaldajad Philadelphias Rittenhouse'i väljakul; Massachusettsi Aasia-Ameerika komisjoni liikmed Bostoni osariigihoones; sisserändajad saatjata laste ajutises varjupaigas Homesteadis, Floridas; ja indiaanlaste hõimuvanemad sõjaväeveteranidega Dakota Accessi naftajuhtme asukoha vastas Cannon Ballis, Põhja-Dakotas (AP fotod).

Lugupeetud kolleegid juhid!

See on palju üle aja, kui keegi ütles teile otse: värvilised ajakirjanikud on piinades.

Sel nädalal ei alustata politsei jõhkruse ja rassilise profiilide üle toimuvate rannikuvaheliste protestide tõttu. Eelmisel kuul ei alustatud, sest aasia-ameeriklasi koheldi ebaproportsionaalselt valesti valesti informeeritud inimeste poolt, kes süüdistasid meid koroonaviiruse allikana. Ei alustanud 2018. aastal, sest immigrantide pered lõhuti, kui lapsed virelesid häbiväärsetes tingimustes piirilaagrites. Mitte põlvkondi tagasi, sest kolonisaatorid vallutasid selle maa selle algsetelt elanikelt.

Oleme olnud agoonias. Oleme alati agoonias.

Sest me ei saa oma rassi varjata.

Sest meie kogukonnad kannatavad ebaproportsionaalselt palju.

Vähem palka. Halvem tervishoid. Redlining. Toidukõrbed. Möödunud haridusvõimalused.

Aga me ilmume siiski kohale. Kas sa kuulad?

See on aeg, mil värvilised ajakirjanikud – eriti mustanahalised – väärivad oma tõde rääkida. Nende jaoks pole Ahmaud Arbery, Breonna Taylor ja George Floyd uudistes ainult näod. Need tuletavad meelde riske, millega nende abikaasad, lapsed ja ajakirjanikud ise iga päev kokku puutuvad, isegi kui nad peaksid oma tänaval või kodus turvaliselt olema.

Kui te pole värviline ajakirjanik, see on aeg, mil pead tööd tegema. Peate kuulama oma mitmekesisuse ametnikke, mitmekesisuse komiteesid ja töötajate ressursirühmi. Peate kuulama ja kasutama oma autoriteeti erinevate häälte tõstmiseks.

Ja sina – armas valge juht – pead seda tööd tegema ka siis, kui kriis tundub olevat möödas. Oleme rabatud äkilisest küsimusest 'Kas sul on kõik korras?' Ei. Meil ​​pole kõik korras.

Iga päev on täis mikroagressioone. Töökaaslane, kes kutsub meid korduvalt teise Aasia ameeriklase nimega. Kolleeg, kes ei õpi meie kuuetähelist nime hääldama, kuid kes suudab Šostakovitšit ilma pausita põrisema. Võõras, kes puudutab meie juukseid. Meie kultuuri koopteerimine. Lugupidamatus meie pühade ikoonide vastu.

Oleme agoonias. Oleme agoonias samadel põhjustel nagu teie. Juba uudiste kajastamine tähendab, et me traumeerime end regulaarselt. Me oleme traumeeritud, kui trotsime rahvahulka, pisargaasi ja kummikuulidega, et lugu saada – ja kui oleme küürus monitoride kohal kui kilb kõige häirivamate piltide ja vaatajaskonna vahel.

Sellegipoolest teeme tööd. Me teeme seda tööd, sest usume ajakirjandusse. Me teeme seda tööd, sest kui me seda ei tee, ei saa me usaldada, et meie valged kolleegid kohtlevad meie kogukondi väärikalt, mida nad väärivad.

Mõelge, kuidas kaeti kodanikuõiguste ajastut. 1960. aastate suuremates uudistetoimetustes olid otsustajad valged mehed. Inimesed, kes neile uudiseid edastasid, olid valged mehed. Julged pildid jõhkrusest kutsusid esile poliitika muutmise. Inimesed, kelle elu oli eraldiseisev ja täiesti ebavõrdne, ei saanud oma lugusid rääkida. Kujutage ette, kui 60 aastat tagasi oleks olnud ruumi veelgi rohkematel mustanahalistel ajakirjanikel, et oma naabruskonnas toimunud julmustest laiemalt kajastada. Reform oleks võinud toimuda kiiremini.

Värviliste ajakirjanike jaoks on raskem kui kunagi varem mitte tuua oma töösse kogu oma olemust. Objektiivsust on pikka aega peetud õiglase ja täpse uudiste kajastuse tunnuseks, kuid meie oma inimlikkuse toomine meie aruandlusse on vajalik. Nii loome oma publikuga tõelise sideme. See on aeg, mil uudised peaksid innustama teadlikke tegevusi.

Aitäh valgetele juhtidele, kes on meid kuulanud ja meid näinud. Mõistate, et igal vaatenurgal on väärtus, olenemata sellest, kas sellel arvamusel on pealkiri. Teie tunnete end praeguse olukorra pärast ebamugavalt. Teie olete need, kes modelleerivad seda, mida peaksid tegema teised juhid – igasuguse taustaga ajakirjanikud. Aitäh.

Meie, värvilised ajakirjanikud, oleme siin. Oleme valmis tööd tegema. Oleme tööd teinud. Kuid me vajame, et te oma liitlust tugevdaksite.

Mu kolleegid juhid, kuulake tõesti. Andke meile ruumi rääkida oma lugusid meie viisil. Võime olla ausad ja täpsed, kuid me ei tohiks teel osa endast maha jätta. Uurige uuesti, mida te mõtlete, kui palute meil olla objektiivsed. Ehitage suurem laud, et rohkem meist oleks otsuste tegemisel kaasatud. Ja õppige ebamugavalt istuma.

Üheskoos saame luua uudistetoimetused, mida meie publik väärib.

Doris Truong on Poynteri koolituse ja mitmekesisuse direktor. Temaga saab ühendust aadressil meili või Twitteris aadressil @doristruong .

• Muutke mitmekesisus pandeemia ajal prioriteediks

• 'Relvata must mees' ei tähenda seda, mida te arvate, et see tähendab
• Miks uudistetoimetuse mitmekesisuse algatused ei tööta? Süüdistada ajakirjanduskultuuri.
• On OK nimetada midagi rassistlikuks, kui see on rassistlik

See lugu avaldati algselt 5. juunil.