Uurige Ühilduvust Sodiaagimärgi Järgi
Ütle mida? TikToker väidab, et ta vallandati, kuna ta tahtis tagasi kooli minna
Inimhuvi
Tänu Tikk-takk , saavad loojad luua lõbusat ja kaasahaaravat sisu ning jagada oma lugusid väga erinevatel teemadel – alates romantilistest suhetest kuni elustiilikogemusteni. Kuna lühivormingus videorakenduse populaarsus kasvab jätkuvalt, on sellest saanud vaidlusi tekitavate teemade valgustamiseks väljund nr 1. Juhtum: töökoha probleemid .
Artikkel jätkub reklaami allAastate jooksul on loojad jaganud videoid haldusprobleemide kohta alates väärkohtlemine juurde riidekapp probleeme. Nüüd andis TikTokis olev naine oma tööandjale häirekella, kuna ta väitis, et ta vallandati, kuna ta tahtis tagasi kooli minna.
Niisiis, mis annab? Siin on kõik, mida peate teadma.
Allikas: TikTok/@themillenialrecruiter Naine TikTokis (@themillenialrecruiter) väidab, et tema tööandja vallandas ta, kuna ta tahtis tagasi kooli minna.
TikTokeris @themillenialrecruiter’s video, vastas ta inimesele, kes uuris, miks ta vallandati. TikToker postitas algselt 10. aprillil 2023 video, kus ta teatas, et vallandati, kuna oli oma tuleviku suhtes aus.
Ta alustab vastusevideot öeldes: 'Ma arvasin, et mu töö on ohutu, kuid see ei olnud kunagi.'
Looja jagab koopiat kirjast, milles on kirjas, miks ta värbaja ametikohalt vallandati.
'Teie lõpetamise põhjus põhines teie kommentaaridel värbamiskoha tuleviku kohta ja väitel, et sooviksite töötada ka teistel tervishoiuvaldkonna ametikohtadel,' seisab kirjas.
Artikkel jätkub reklaami allTa jagas, et andis oma uuele kontohaldurile isiklikul seansil kommentaare oma tuleviku kohta ettevõttes. Kontohaldur küsis temalt, kas ta soovib saada kontohalduriks või vanemvärbajaks.
Looja ütles videos, et ta 'vihkas seda tööd' ja andis endast parima, et vältida tema küsimustele vastamist.
Kontohaldur küsis temalt, kus ta end ettevõttes tulevikus näeb. Looja vastas, öeldes: 'Püüan potentsiaalselt tervishoiukomisjoni pääseda.'
Artikkel jätkub reklaami allNaine jagas, et viitas ettevõtte koondamisele oma otsuste tegemise tegurina, kuna tema komisjonitasu on tabanud.
'Minu vahendustasu on s-t, sest ma alustasin esimest korda eelmise aasta juulis ja ma tahan raha teenida,' ütleb ta raha märkimiseks sõrmi kokku hõõrudes.
See on siis, kui ta ütleb, et rääkis kontohaldurile kooli naasmisest ja tervishoiuga tegelemisest.
Ilmselt räägib naine, et tema firma lennutas ta eelmisel nädalal Floridasse ja tema poole pöördus direktor üks-ühele vestluse asjus.
'Mul oli mõlemaga see suur kohtumine, kus direktor ütles: 'Nii et ma kuulsin, et te lahkute,' jagab naine.
Naine võttis oma plaanide ennatliku jagamise eest vastutust, kuid arvas, et mees saab aru, kust ta pärit on, mitte ei räägi kõrgematest isikutest. Siis juhtus paratamatu.
'Tulin eelmisel kolmapäeval Floridast koju ja mind vallandati tol reedel,' rääkis naine.
Artikkel jätkub reklaami allPaljud inimesed tundsid naisele vallandamise pärast kaasa, kuid teised hoiatasid teda tööandjatega teabe jagamise eest.
Enamik inimesi mõistaks, miks naine tundis end mugavalt kolleegiga oma plaane jagades. Siiski on üksmeel selles, et te ei tohiks kunagi anda teavet oma järgmiste kolimiste kohta tööandjale või töökaaslastele.
“Parimad käigud on need, mis tehakse vaikuses. Hoidke oma äriplaanid ja mõtted endale,” kommenteeris üks inimene.
'Seetõttu ma kõhklen oma töökaaslastele midagi rääkimas. Nad ei ole teie sõbrad… kui te pole kõik sõbrad väljaspool tööd,' jagas teine inimene.
Tõtt-öelda on iga töö erinev. Mõned ettevõtted ei paku töötajatele avatud läbipaistvust, kartmata töö kaotamist. Teisest küljest on teistel tööandjatel kahtlusi arutada töötaja tulevikueesmärke oma ettevõttes või väljaspool.
Siiski võib olla kõige parem oma mõtted ja eesmärgid endale jätta, kui te ei näe ega soovi oma praeguses ettevõttes kasvu.