Uus COO läheb elektrireisile, nõuab, et kõik võtaksid keskpäeval lõunasöögi - see tuletab tagasi

Trendikas

Kui olete keegi, kes armastab mahlast lugu ettevõtte tegevjuhi kohta (lühike) elektrireis See lõppkokkuvõttes põrkub, haarake popkorni, sest poiss, kas mul on teile lugu!

Nüüd pole ma kunagi olnud suure korporatsiooni tegevjuht ega COO, kus on kümneid minu all töötavaid inimesi, nii et ma ei saa täpselt teada, mis tunne on nii palju jõudu omada.

Artikkel jätkub allpool reklaami

Kuid üks asi, mida ma tean, ei kuritarvitanud ma seda kunagi ega hoia seda inimeste pea kohal. Ma olen kõik võrdsusega, olenemata sellest, kas allkirjastate palgakontrolli või puhastate tualette. Võrdsed!

Kuid ilmselt uus COO ettevõttes, kus Tiktok kasutaja @UnpluggedMoments Teosed ei jaga seda filosoofiat päris hästi. Ta üritas oma raskust ümber visata, kuid naine ja ta töökaaslased said viimast naerda, kui see kõik tagasi tuli pärast seda, kui tegevjuht tabas toimunust. Siit saate alla.

See uus COO nõudis, et kõik keskpäeval lõunasöögi teeks, kuid siis sai tegevjuht teada.

COO võimsusreis kestis kogu tund, kuid see on kindlasti üks raamatute jaoks. See juhtus siin:

Tiktoker @UnpluggedMoments Jagas, et uus COO liitus tema ettevõttega ja ütles kõigile, et kõik töötajad peavad keskpäeval lõunat tegema, ilma eranditeta.

Artikkel jätkub allpool reklaami

Ta mainis, et lubas oma meeskonna paindlikkusel lõunat teha kella 11.30–14.00. (vihjates, et ta on osa ka tegevjuhtide meeskonnast), selgitades, et süsteem oli veatult töötanud neli aastat ilma probleemideta.

Loomulikult palus ta selgitusi, millele COO vastas: 'Noh, ma olen uus COO, nii et see on reegel', ja tõi lisaks tähelepanu sellele, et see mõjutas teda ka. Oma võimuses on ta selgelt vastanud lihtsale 'OK'.

Artikkel jätkub allpool reklaami

Niisiis, kui keskpäev ringi veeres, vaatas ta oma kella ja ütles: 'Lähme!' Töötajad, natuke üllatunud ja pole kindel, küsisid: 'Kas me tõesti teeme seda?' Ta vastas: 'Sina, sekretär, administraator, vahi all, sa oled Hiinaga suumimiskõnes, minge edasi ja riputage üles. Sina seal müügikõnes ja esitlusel tuled välja. Me läheme kõik praegu lõunale.'

Artikkel jätkub allpool reklaami

Irooniline, kui kõik läksid lõunale, sai ta kõne COO -st. Kuid vastavalt oma 'eranditeta' reeglile eiras ta seda, sest hei, see oli tema aeg. Pärast lõunast naasmist leidis ta COO -st sõnumi, milles ta palus teda näha.

Artikkel jätkub allpool reklaami

Kui naine tema kabinetti suundus, küsis ta: 'Mida see tähendab?' Enne kui ta vastas, helises tema telefon. Üllatus-see on tegevjuht, kes, nagu võite ette kujutada, mõtles, mis juhtus pärast seda, kui kogu personal hajusid, mõned keskel.

Artikkel jätkub allpool reklaami

Ta selgitas tegevjuhile, et ta polnud kindel, mis alla läks, kuid COO juhiste kohaselt olid kõik oma lõunasöögi võtnud kell 12.00. Pole üllatav, et tegevjuht palus COO -ga rääkida ja see kõne kestis kogu minut. Hetked hiljem sai ta COO -lt meili nõustamisel: 'Lõunas võib nüüd jätkuda kella 11.30–14.00'. Ja just nii oli tema niinimetatud reegel kadunud.

Artikkel jätkub allpool reklaami

Ta lõpetas oma video mõne nõuandega kõigile, kes astusid juhtivrolli: oodake vähemalt kuus kuud kuni aasta, enne kui hakkate asju raputama.

Hea tava on jälgida, mis töötab ja mis mitte, sest kiirete muudatuste tegemine ilma nõuetekohaste tõenditeta tekitab ainult rohkem probleeme kui lahendusi, nagu me siin nägime.