Poiss sai COVID-19 tõttu vallandatud, siis tahtis boss palgata ta väiksema raha eest tagasi

Nii paljud inimesed kaotavad töökoha COVID-19 pandeemia tõttu. Ja kahjuks on selgeks saanud, et mõned ettevõtted teevad kõik endast oleneva, et oma töötajaid ja olukorda ära kasutada. See lugu on pettumust valmistav, kuid veelgi pettumust valmistav, see ei tundu tänapäeval sugugi haruldane.

OP kirjutas sellest ajakirjas ' Juriidiline nõustamine 'subreddit, lootes, et kellelgi on nende jaoks õigusvastase pöördumise kohta mõni vastus. Nad selgitavad, et nad olid konkreetse ettevõtte palgakalkulaator / projektijuht / IT-spetsialist.

Kuna suur osa nende tööst oli liikvel ja suheldes teiste inimestega, koondati nad paar nädalat tagasi. Võib-olla oluline, et see juhtus Tennessee osariigis.

Nad esitasid kohe töötuse ja riik kiitis selle heaks. Neile teatati, et riik saadab nende töötuse avalduse endisele tööandjale kontrollimiseks, nagu tavaliselt. Siis, vähem kui nädal hiljem, helistas nende ülemus ja ütles, et ta vajab neid tagasi, et teha tema jaoks projektijuhtimistööd.

See oleks vähem kui 10 tundi nädalas. Nad selgitavad: 'Ta pidi laskma mul vahepeal teha komisjonitasude alusel kalkulatsioone (mis oli varem osa minu palgatööst).

Kuna nüüd pean töökohale või hinnanguplatsile jõudmiseks sõitma kuskil 45 minutit kuni neli tundi ja minu sõiduaeg on tasustamata, tähendab see, et ma veedan peaaegu kogu oma aja peaaegu mitte millegi nimel töötades ja pool sellest töö, mille eest mulle varem maksti, maksab nüüd ainult siis, kui teen müügi. ”

Jah, see pole korras. On selge, et nende boss üritab sellest kõike välja väänata - tohin teile meelde tuletada - endine töötajale, ilma et oleks tulnud tagasi oma palka maksta.

Ja OP ei langenud selle pärast. 'Ma ütlesin talle, et tema pakkumine oli härja - t,' kirjutasid nad. 'Ma ei allkirjastanud kunagi ühtegi töökohustust muutvat paberitööd ja ta oli lihtsalt sõna otseses mõttes vallandanud mind. Ta ütles mulle, et tal on minu jaoks töö ja ta pole töötuse paberimajandust teinud ja ta ei kavatse mind lihtsalt lasta. istuge tagasi ja koguge tööpuudust ega tööta. ''

Endine ülemus ähvardas töötuse nõude vaidlustada ja ütles, et see saab olema lihtne, kuna koondamine toimus telefoni teel ja ametlikku paberimajandust polnud veel käsi vahetatud. Kas see on jube või on see jube?

Esiteks, mida nende ülemus hoolib, kui OP kogub töötust?! Ta laskis nad koondada, et ta ei peaks neile enam maksma. Laske oma endine töötajad koguvad riigilt raha, samal ajal kui me kõik tegeleme pandeemiaga, selle asemel, et panna nad avalikkuse ette ja töötama mõõduka rahasumma eest.

OP kirjutas: 'Kui ma sellega nõustun, siis töötan põhimõtteliselt 40-50-tunnises nädalas 200 dollari eest, kus varem teenisin 1300 dollarit.' See on solvav. Ja nad soovivad seda aega kasutada oma töö korrastamiseks ja võib-olla isegi klassi viia, et siis, kui see kõik möödas on, leida parem töö.

Arvestades, et nad pole veel vallandamist puudutavat ametlikku paberimajandust saanud, ei tea nad, mis neil sellises olukorras on. See on pisut kleepuv, sest kõik see juhtus telefoni teel, mis OP teatel oli viga.

Kuid nad ei uskunud kunagi, et nende ülemus midagi sellist teeb. Üks kommentaator kirjutas, et kuna kõik juhtus telefoni teel, siis ülemus ka pole ühtegi tõendit selle kohta, et ta ei peaks praegu OP-i palka maksma. 'Ta on sulle paar tuhat dollarit võlgu,' kirjutas üks inimene.

Kui OP ei saa vallandamist kinnitada, ei saa seda ka tema ülemus. Ametlikum viis oleks sellest teada anda riigitööjõuametile. Üks inimene kirjutas: 'Esiteks muudab ta teie töö kirjeldust, tööülesandeid ja töötasu. Teil on seaduslik õigus seda mitte aktsepteerida.

'Teil on ka õigus taotleda kasutajaliidese hüvitisi, et hüvitada saamata jäänud töötasu teie teenitud palga ja BS-i palga vahel, mida ta üritab teile praegu maksta. Te EI pea midagi komisjonitasuga nõustuma, kui see ei olnud teie eelmise ametijuhendi osa ja see ei muuda teid automaatselt kasutajaliidese hüvitiste saamiseks kõlbmatuks. '

Tehti ettepanek, et originaalplakatil pöörduks ka advokaadi poole. Isegi kui kõik juhtus telefoni teel, on see siiski seaduslik. Kui nende ülemus lõpetaks neile maksmise mõni nädal tagasi, kui nad koondati, poleks nende pangakontol palka.

Isegi ilma ametliku paberimajanduseta ütleb see midagi. Nende ülemus ei saa töötajaid lihtsalt vallandada, vaid otsustab nad vabastada ja sundida neid töötama äärmiselt madala palga eest. See ei tööta niimoodi.

Ainus värskendus, mille OP postitas, on see, et nad võtavad kohe juristiga ühendust. Ma tean, et see ülemus arvas, et nad võiksid neid ära kasutada, ähvardades oma töötusnõude tagasi lükata, ja ma tõesti loodan, et ta saab selle, mis talle pähe tuleb.