Värske ema ütleb, et kaastöötaja häbenes teda, kuna ta ei olnud rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal produktiivne

Trendikas

Ainult 21%-l USA töötajatest on juurdepääs tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkusele , ja on toimunud pikaajaline riiklik liikumine, et mõjutada föderaalseid seadusandjaid volitama, et töökohad peaksid pakkuma värsketele emadele rasedus- ja sünnituspuhkust. Eelarve ja poliitika prioriteetide keskus märgib, et 'tasustatud vanemapuhkus parandab emade tervist ja perekonna majanduslikku turvalisust.'

Artikkel jätkub reklaami all

Keskus jätkas: 'Uuringud näitavad, et tasustatud vanemapuhkuse poliitika parandab oluliselt emade füüsilist ja vaimset tervist, võimaldades emadel sünnitusest taastuda ja kohaneda uute hoolduskohustustega.'

Nad tõid välja isegi juhtumeid Ameerika Ühendriikides, kus selliste programmide rakendamine andis koheselt soodsaid tulemusi.

'California tasustatud perepuhkuse programm alandas imikute emade vaesusriski 10,2 protsenti ja suurendas nende emade leibkonna sissetulekuid keskmiselt 4,1 protsenti. California programm vähendas ka oluliselt toiduga kindlustamatust leibkondades pärast sünnitust.'

Lühidalt öeldes on värsketel emadel palju eeliseid, kui nad pühendavad oma aja täielikult oma lapse eest hoolitsemisele ja emadusega kohanemisele. Aga see Ema võrk kasutaja ütleb, et töökaaslane püüdis teda lihtsalt niisama 'laisaks' panna.

Artikkel jätkub reklaami all

Ema Töökaaslane laisk rasedus- ja sünnituspuhkus

Populaarses foorumis @Saltyaire käepideme all postitanud naine ütles, et valmistub pärast aastast rasedus- ja sünnituspuhkust tööle naasta, mis on kooskõlas Ühendkuningriigis on 52 nädalat puhkust, millest 39 nädalat on tasustatud .

Mõne kolleegiga Zoomi seansil olles küsiti temalt, mida ta oma vaba ajaga tegi, ja mainis, et kasutas oma aega peamiselt laste eest hoolitsemiseks.

Artikkel jätkub reklaami all

Üks tema töökaaslane mainis, et teised emad kasutavad seda aega oma kodu renoveerimiseks või uue ettevõtte asutamiseks, kuid @saltyaire oli hea, et kasutas seda aega lihtsalt 'lõõgastumiseks'.

Artikkel jätkub reklaami all

See tekitas OP-i ärrituvuse, kuna ta ei teinud ka esimese lapse sünni ajal midagi nendest ja tahtis teada, kas ta oli tõesti 'laisk', kuna ei kasutanud suuremat osa ajast ega määratlenud ennast uuesti, kui ta seda ei teinud. tööl.

Artikkel jätkub reklaami all

Ta ütles ka, et ta ei saa aru, kuidas tundub, et teistel sotsiaalmeedias olevatel naistel on päevas palju aega, et teha palju asju, kui nad on värsked emad, ja soovib teada, kas ta on 'vabandusi otsinud' ' miks ta ei saanud majas tuba värvida, muu hulgas arvab ta praegu, et oleks pidanud seda tegema.

Artikkel jätkub reklaami all

Paljud platvormi kasutajad tormasid @saltyaire'i kaitsele, väites, et nende endi kogemused jäljendavad Ema võrk plakat, et nende peamine eesmärk oli hoida oma lapsi elus. Teised ütlesid, et rasedus- ja sünnituspuhkus 'on selleks, et saaksite teha, mida iganes soovite. Lõpus ei ole testi, et näha, kas olete seda õigesti teinud', kuna see on lõpuks tema 'elu'.

Artikkel jätkub reklaami all

Mõned spekuleerisid, et kõnealusel töökaaslasel ei ole tõenäoliselt oma lapsi ja ta ei tea, mis tunne on lapse kasvatamine, rääkimata enda ümberleiutamisest kohe pärast lapse sündi.

Artikkel jätkub reklaami all

Teised soovitasid, et OP peaks sotsiaalmeediast eemale hoidma, kui see neid 'ärritab', et ta ei tunneks, et ta konkureerib Internetis võõrastega.

Artikkel jätkub reklaami all

Üldiselt oli aga palju emasid, kes ütlesid, et neil oli rasedus- ja sünnituspuhkusel raske teha tööd väljaspool pere eest hoolitsemist.

Mida sa arvad? Kas teil oli rasedus- ja sünnituspuhkusel olles aega lisaprojektide/kirgede jaoks? Või on mõte sellest naeruväärne, nagu mõned inimesed postituses mainisid? Kas arvate, et töökaaslasel oli tüütu eeldada, et @saltyaire lihtsalt lõõgastus puhkuse ajal?

Uurige Ühilduvust Sodiaagimärgi Järgi

Värske ema ütleb, et kaastöötaja häbenes teda, kuna ta ei olnud rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal produktiivne

Trendikas