TikToker vallandati pärast seda, kui ta kiitles oma kaugtööl kellaajal tööasjade tegemisega

Trendikas

Daniel Craigil oli 2005. aastal see, mida paljud väidavad, et tema läbimurderoll L4yer kook , milles oli kõrvalrollis ka tõusev Tom Hardy. Filmis viivad Craig ja tema kohordid läbi narkooperatsiooni, mida ähvardavad teised gangsterid. Kui Craigi tegelaskuju leiab end hapukurgist, pöördub ta teise kurjategija poole, keda ta austab, et saada nõu kleepuva olukorra lahendamiseks (mängib Colm Meaney).

Artikkel jätkub reklaami all

Lõppkokkuvõttes tantsivad nad teemal, et Craig peab oma elu ja ärihuvide kaitsmiseks potentsiaalselt kellegi mõrvama, millele Colme'i tegelaskuju. ütleb talle , 'Kui peate kunagi kellegi tapma, ärge kunagi rääkige sellest elavale hingele.'

Ja kuigi loodetavasti peavad vähesed inimesed kunagi olema nii drastiliselt ohtlikus olukorras, nagu Craigi tegelane end oma eluvalikute tõttu pani, ei ole hea kahe kingaga elamine just kõigi jaoks sobiv valik.

Kuid Colmi tegelaskuju nõuanne on siiski kindel nõuanne kõigile, kes peavad/valivad täitma ülesandeid, mis on suures osas pahaks pandud. Põhimõtteliselt, kui kavatsete mingisuguse eesmärgi saavutamiseks reegleid rikkuda, peaksite tõenäoliselt sellest lihtsalt vait jääma. Ja kindlasti mitte üles laadida selleteemalisi postitusi sotsiaalmeediasse.

Midagi TikTokerist @senitee õppis kõvasti pärast seda, kui ta postitatud nüüdseks kustutatud video eest vallandati.

Artikkel jätkub reklaami all

Allikas: @senitee

@senitee esialgse klipi kohaselt ütles ta, et kodus töötades täitis ta mitmesuguseid muid ülesandeid ja funktsioone, mis ei olnud tema tööga otseselt seotud.

Artikkel jätkub reklaami all

Allikas: @senitee

Esimese postituse pealdises tekstis kirjutab ta: 'Ma töötan oma voodis kaugjuhtimisega, otsin uut tööd, kirjutan oma kaaskirja, et Pinterestis tööle asuda, vahetult enne sisseregistreerimiskohtumist oma ülemusega, et rääkida nädala ülesanded.'

Artikkel jätkub reklaami all

Allikas: @senitee

Lühikeses klipis on näha, kuidas ta istub dressipluusi ja lühikeste pükstega voodil ning kirjutab sülearvutis. Kuigi esimene video ei läinud levima, pälvis rohkem tähelepanu tema teine ​​järelklipp, kus ta kandis sama riietust, mille ta peaaegu kohe pärast seda postitas.

Artikkel jätkub reklaami all

Allikas: @senitee

Selle põhjuseks on asjaolu, et ta paljastas, et ta vallandati veebipõhise vastuvõtmise tõttu töölt. Ta ei ole esimene TikToker, kes vallandatakse näiteks võrgus 'ülejagamise' pärast Lexi Larson, kes avaldas veebis oma uue töökoha palga . Teine töötaja ütleb, et nad lasti valesti minema teatades oma tunnipalgast ka veebis .

Artikkel jätkub reklaami all

Allikas: @senitee

Teine kaugtöötaja ütles ka, et nende juht pääses ligi nende tööarvuti veebikaamerale ja tabas nad oma toiduvalmistamises kööki, kui nad pidid oma laua taga olema . Kuigi nad ei hoobelnud sotsiaalmeedias töötamise ajal muude tööülesannete ja ülesannete täitmisega, jagas ta enda kohta köögis ekraanipilti, mille juht talle veebi saatis, koos ettevõtte reaktsiooniga, kui nad sellest teada sai. ta ei olnud oma laua taga.

Artikkel jätkub reklaami all

Allikas: @senitee

TikToker väitis, et tema juhtkond ei hinda seda, et ta arutas sotsiaalmeedias ettevõtte tegevust.

Mitmed @senitee postitust näinud kommenteerijad märkisid, et nad ei saa aru, miks keegi peaks kiitlema selle üle, et ei tee veebis tööd ja on üllatunud, kui nende ettevõte nad vallandab.

Artikkel jätkub reklaami all

Allikas: @senitee

Oli ka teisi, kes ütlesid, et TikTokeril on vähemalt hõbedane vooder, märkides, et ta võib end lohutada sellega, et jääb töötuks. Kuid @senitee paljastas, et ta ei vasta nendele hüvitistele, kuna ta ei töötanud sellel töökohal piisavalt kaua, et neid hüvitisi saada.

Artikkel jätkub reklaami all

Allikas: @senitee

Mida sa arvad? Kas @senitee ei peaks kogu oma isiklikku ettevõtet avalikult edastama? Kas ta tegi oma postituses lihtsalt 'nalja' ja tema tööandja oleks pidanud seda nii võtma? Kas ülemustel/juhtkonnal peaks olema lubatud kasutada nende vastu inimeste sotsiaalmeedia postitusi, kui tegemist on töölevõtmise/vallandamise protsessiga?