Uurige Ühilduvust Sodiaagimärgi Järgi
Naine, keda juhtkond kiusas avalikul koosolekul pärast seda, kui ta oli talle kaks nädalat ette teatanud
Viiruslikud uudised
Tõenäoliselt peate mingil eluperioodil töölt lahkuma. Võib-olla leidsite parema võimaluse või oli aeg hüvasti jätta. Sõltumata sellest, miks teie teed lahku lähevad, oleks austusväärne tegu olla tööandjale kaks nädalat ette teatamisega, mis jätab talle piisavalt aega teile asendaja leidmiseks. Kuid pärast alloleva loo kuulmist võite karta, et te ei tea enam kunagi kahenädalast etteteatamist.
Artikkel jätkub reklaami allKui Tikk-takk kasutaja nimega Sophia (@ sophiazp5 ) andis talle teada, vastasid tema ettevõtte kõrgemad juhid julmal viisil. Jätkake lugemist, et näha, kuidas nad Sophiat kogu kontori ees kiusasid.
Allikas: Getty ImagesTegevjuht ja CCO kiusavad töötajat pärast seda, kui ta on talle kaks nädalat ette teatanud.
'Ülemad juhtkonnad solvasid mind lihtsalt kogu oma meeskonna ees avalikult,' ütles Sophia TikToki alustades. Ta selgitas, et töötas väikeses ettevõttes, kus ta alustas praktikandina 2020. aasta aprillis ja lõpetas 2022. aasta jaanuaris täiskohaga töötaja.
'Tegin oma ettevõtte tegevjuhile ja COO-le oma kahenädalase etteteatamisega väga südamliku ja ehtsa e-kirja,' ütles ta, selgitades, et saatis sõnumi reedel.
Artikkel jätkub reklaami allSophia rõhutas kindlasti oma märkuses, kui palju ta austas ettevõtet ja saadud juhendamist. Üldiselt ütles ta oma videos, et ta tahtis lihtsalt 'lõpetada hea noodiga'.
Artikkel jätkub reklaami allIlmselt nad seda siiski ei teinud.
Pärast seda, kui Sophia talle teate saatis, helistasid nad talle. 'Nad ei tee mulle vastupakkumist, [nad] rääkisid minuga väga alandlikul toonil ja olid põhimõtteliselt vihased, et andsin ainult kaks nädalat ette.'
Selle asemel soovitasid nad tal jääda veel kuueks nädalaks ja püüdsid teda nõustuda. Kuna oli reede, ütles Sophia, et mõtleb selle nädalavahetusel läbi.
Artikkel jätkub reklaami all
Allikas: getty imagesKuid esmaspäeva hommikul saatis ta neile uuesti meili ja kinnitas, et lahkub täpselt kahe nädala pärast. Mehed talle ei vastanud, vaid kutsusid spontaanselt kella 15-ks meeskonna koosoleku. see päev.
Artikkel jätkub reklaami allVaata ja ennäe: 'Kõne puudutas mind,' ütles Sophia. 'Tegevjuht ja CCO lõid narratiivi selle kohta, miks ma lahkun,' jätkas ta.
Selle kõne ajal väitis Sophia, et nad rääkisid tema kohta igasuguseid solvavaid asju, näiteks 'ei sobinud' ja 'ei talunud survet'.
Seejärel asusid nad kõne ajal nimetama inimesi, kes võiksid teda asendada. Mehed ütlesid talle ka, et tal on jäänud vaid viis päeva töötajana töötada, kuna neil pole vaja kahte nädalat tema asendamiseks.
'Nad alavääristavad mind jätkuvalt minu kogemuste ja sellega, mida ma olen selles ettevõttes viimase kahe aasta jooksul kogu meeskonna ees teinud,' ütles ta. Halvim osa? Nad ei tänanud teda ühegi töö eest ega lasknud tal isegi koosoleku ajal sõna võtta.
Artikkel jätkub reklaami all
Allikas: tiktokTikToki kasutajad tormasid kommentaaridesse, et proovida tema enesetunnet paremaks muuta. Ükski kasutaja ei suutnud meeste tegusid õigustada. Nende käitumine tundus lihtsalt rivist väljas.
Artikkel jätkub reklaami all
Allikas: tiktokKuigi Sophia oli selles olukorras tegevjuhi ja CCO ees jõuetu, soovitasid kasutajad tal jätta Glassdoorile oma ettevõtte kohta ausa ülevaate. Siiani pole teada, kus Sophia töötas.
Artikkel jätkub reklaami all
Allikas: tiktokÕnneks järgnes Sophia mõni päev hiljem uus video kus ta oli palju paremas tujus. Ta selgitas, et jättis selle negatiivse kogemuse selja taha ja oli põnevil, et saab alustada uut peatükki. Ta kavatses isegi ennast ravida, võttes puhkust.