'Nad ei saa seda teha' - naine 'unustab' pärast palgaarvestust tööle 'unustab' tšeki väljastada

Trendikas

Tyler Herro sattus pealkirjadesse aastaid tagasi, kui särkideta jõusaalitreeningu pildid temast koos punase tindiga tätoveeringutega internetti ilmusid kus oli kirjas: 'EI TÖÖD EI KONTROLL'.

See on oma bootstrapsi filosoofiast ülestõmbamine, mis on aidanud paljudel inimestel luua edukaid ettevõtteid ja karjääri teha.

Artikkel jätkub reklaami all

Väidetavalt kehtib ka selle filosoofia pöördkülg: kui töötate tööandja juures ja nad ei anna teile tšekki, kas peaksite nende heaks töötamist jätkama?

TikToker nimega Devon 'Sweet D' ( @devondittmer ) postitas populaarsesse sotsiaalmeediarakendusse viirusliku klipi, milles taunis juhtkonda oma viis aastat kestnud töökohal, kuna ta jättis jälle palgaarvestuse...

'Läksin just töölt ära, kuna pidin täna palka saama ja mu ülemus unustas palgaarvestuse, nii et ma täna palka ei saa. Seega otsustasin, et ma ei hakka midagi tegema. tööta, kuni ma selle töö eest palka saan,' ütleb ta päikeseprille õõtsudes kaamerasse vaadates.

Artikkel jätkub reklaami all

Devon jätkab, et see ei ole esimene hilinenud maksejuht, mida ta kogeb: 'Seda on juhtunud kolm või neli korda selle peaaegu viie aasta jooksul, mil ma olen siin töötanud, kui ta lihtsalt unustab palgaarvestuse ja mina või ühe. mu töökaaslased peavad talle meelde tuletama, et me peaksime saama palka, sest see on meie tehingusuhe,' ütleb ta ja liigutab kätt rinnalt kaamera poole.

Artikkel jätkub reklaami all

Devon selgitab edasi, mis on töö olemus – inimesed ei tee seda lihtsalt lõbu pärast.

'Ma ei tule siia selle nalja pärast. Kas ma olen siis ebamõistlik? Kas ma olen see auk? Ausalt öeldes ei anna ma midagi,' ütleb ta kaamera, kui video lõppeb.

Tundus, et oli veel mitu inimest, kes nõustusid Devoni filosoofiaga 'Baby Don't Work For Free' (mida ta jagas video pealdises).

Üks inimene kirjutas: 'Hea teile, kui jalutasite välja. Mina oleksin ka.'

Oli teisigi, kes ei arvanud, et juht lihtsalt 'unustas' töötajate palgaarvestuse algatamise.

Artikkel jätkub reklaami all

'Keegi lihtsalt ei unusta palgaarvestust pidada!' ütles üks inimene.

Samal ajal kui keegi teine ​​märkis: 'Omanik mõtleb palgaarvestuse peale iga päev. Iga. Üksik. Päev.'

Oli teisigi, kes arvasid, et nüüd piisab lihtsalt väljakäimisest: 'Esita tööametile kaebus!' nad kirjutasid.

Artikkel jätkub reklaami all

'Kuidas unustatakse palgaarvestus??' klipile kirjutas vastuseks mõni teine ​​rakenduse kasutaja.

Mõned inimesed rääkisid isiklikust kogemusest, näiteks see inimene, kes väitis, et põhjus, miks töötajad palka ei saa, on see, et ettevõttel ei jätku oma kulutusi.

'Ta ei unustanud... ta teadis, et palgaarvestuse katmiseks pole piisavalt raha! Olnud kohal, teinud seda,' kirjutasid nad.

Rakenduses oli veel üks kasutaja, kes jagas oma isa filosoofiat, kui ta oma ettevõtet juhtis, ja ta püüdis tagada, et töötajad saaksid oma väljamaksed esimesena kätte: 'Minu isa juhtis oma ettevõtet. Ta ütles alati, et töötajad saavad palka enne kui keegi teine , sealhulgas müüjad ja tema ise.'

Artikkel jätkub reklaami all

Seda filosoofiat jagas veel keegi, kes ütles, et töötab kontoriadministraatorina: 'Kontoriadministraatorina pole ma kunagi ega saa kunagi unustada palgaarvestust! Töötajatele tuleb maksta, sellest pole mingit juttu.'

Artikkel jätkub reklaami all

Otsige seadust avaldas pika artikli töötajate õigusest õigeaegsele palgale, sealhulgas sammudest, mida töötajad peaksid tegema, kui neile õigeaegset hüvitist ei maksta.

Nad kirjutasid, et esimese asjana tuleb pöörduda kirjalikult oma tööandja poole ja nõuda teile võlgnetava töötasu viivitamatut väljamaksmist,' millele järgneb ametliku palganõude esitamine riigi tööbüroole või peaprokurörile.

Artikkel jätkub reklaami all

Järgmisena julgustatakse inimesi esitama kaebuse Tööministeeriumi palga- ja töötundide osakonnale ja seejärel kaevama oma tööandja võlgnetava summa eest väiksemate kohtuvaidluste kohtusse või kõrgemasse kohtusse.

Artikkel jätkub reklaami all

Veebiressurss teatas, et vastavalt föderaalvalitsuse õiglaste tööstandardite seadusele on teil kaks aastat aega, et esitada ametlik kaebus tööandja hilinenud maksete kohta. Nad lisasid, et nendes kaebustes mängivad rolli ka üksikud osariigi seadused, seega vaadake kindlasti oma piirkonna seaduste osas üksikasjalikumaid juhtumeid.

Kui teil on probleeme töötaja hilinenud/vale maksega või kui teil on mingeid palgatõrkeid, vajutage USA tööministeeriumi palga- ja tunniosakond siin .