Boss üritab tühistada töötaja kavandatud puhkuse pärast seda, kui kaastöötaja ootamatult ametist lahkub

Trendikas

Allhange/virtuaalne assistent ekspert Michael Sanz ( @outsourcingexpert ), kes postitab regulaarselt TikToki näpunäiteid ettevõtete omanikele/juhtidele, kuidas ajutiste töötajate ja virtuaalsete assistentide palkamisest maksimumi võtta, laadis üles vestluse ülemuse vahel, kes üritas töötaja puhkust tühistada pärast seda, kui töötaja ootamatult ettevõttest lahkus.

Artikkel jätkub reklaami all

Töötaja (Noel) ja tema ülemuse (Nick) vahelise vestluse põhjal otsustades näib, et ettevõte oli pärast kaastöötaja Jenny lahkumist segaduses, mis tähendab, et käivitati režiim 'kõik käed tekil'.

See tähendas, et Noel pidi tühistama perepuhkuse/sihtpulma, mida Noeli vend plaanis – ja see juhtus pärast seda, kui Noel polnud 3 aastat puhkust saanud.

Michael kiitis seda, kuidas Noel olukorraga hakkama sai, öeldes, et see on hea näide sellest, kuidas töötaja seisis enda eest, kui suheldes ülemusega, kellel on ebarealistlikud ootused.

Artikkel jätkub reklaami all

'Sa ei usu seda sõnumit, mis mulle just saadeti. Siin see on: tere, Noel, Jenny astus tagasi, nii et me peame järgmisel nädalal teie puhkuse tühistama – kõik käed tekil, kuni proovime teda asendada. lükake paar kuud tagasi. Olen HR-ile nõu andnud, et see on nüüd teie jaoks muutunud.'

Artikkel jätkub reklaami all

Sõnum jätkus märkega, mis kindlasti oli juhtum, Ma ei küsi, vaid räägin , nagu oli kirjas: 'Hindame teie mõistmist.'

Michael ei olnud tegelikult nii vaimustuses vabadusest, mille see Nick oma puhkuse äravõtmisel võttis: 'See tüüp kõlab nagu tööriist, ta tühistab puhkuse automaatselt ilma igasuguse vestluseta.'

Nii otsustas TikToker vastata sellele kaastöötajale oma sõnumiga, kirjutades: 'Tere Nick, kahju kuulda. Ma hindan väga, kui masendav see juhtkonnale oleks. Aga mida sa mõtled, et ütlesite juba HR-ile minu lahkumisest on muutunud?'

Artikkel jätkub reklaami all

Ta jätkas ja selgitas, et ei saa eelnevate kihluste tõttu oma puhkuseplaane muuta: 'Kahjuks ei saa ma puhkust tühistada, kuna tegemist on mu venna pulmaga Balil, kõik lennud on tasutud ja mu lapsed on pulmapeol. broneeris selle 7 kuud tagasi, seega pole tühistamine võimalik.'

Ta pakkus enne lahkumist isegi rohkem abi, kuid osaleb oma venna pulmas Balil koos lastega: 'Ma saan rohkem aidata kuni lahkumiseni, kui see aitab, kuid ma ei saa oma puhkuse kuupäevi muuta,' ütles ta. kirjutatud enne sõnumile alla kirjutamist.

Artikkel jätkub reklaami all

Michael ütleb, et 7-kuuline etteteatamine on enam kui piisav hoiatus ja et keegi ei tohiks eeldada, et keegi seda aega ei võtaks. Nagu selgus, polnud Nick aga ideest 3-nädalaseks puhkuseks riigist lahkuda ja pakkus selle asemel välja vastulahenduse.

Artikkel jätkub reklaami all

'Tere, Noel, ma pean paluma teil oma puhkust lühendada ja siis välja lennata ja nädalavahetusel võtta 3 päeva 3 nädala asemel. Ei tea, mida saate Balil 3 nädalat teha, haha. '

Nicki vastusest Noelile hämmastunud, postitas Michael seejärel töötaja vastuse: 'Tere Nick, ma tunnen end kohutavalt, et ettevõte on sellel positsioonil, kuid ma ei saa tühistada ega muuta. See on perereis, me pole aastaid koos olnud ja mul pole 3 aastat põhipuhkust olnud. Samuti pole kellegi asi, kuidas ma oma puhkuse veedan.'

Artikkel jätkub reklaami all

Noel jätkas probleemile tulevaste lahenduste pakkumist: 'Kas te ei saa tempot või 2? Kes pidid mu portfelli vaatama, kui ma eemal olin? Loodan, et see polnud Jenny. Igal juhul olen teie käes kuni Ma lahkun, et saaksin seni aidata.'

Michael näis Noeli vastuse heaks kiitvat, öeldes, et ta ei ole vaidlushimuline ja on üldiselt viisakas, jäädes samas kindlaks oma otsuses puhkust jätkata. Kuid ülemuse vastus on see, et vanasõna kindad tulid käest ja ülemus ütles talle just, et puhkus tühistati.

Artikkel jätkub reklaami all

'Kaaslane, ei saa piisavalt rõhutada, teie puhkus on tühistatud, me lihtsalt ei saa seda teha. Vabandust,' vastus, mida Michael nimetab 'kohutavaks' selle 'hoolekandeteguri' puudumise pärast Noeli suhtes.

Artikkel jätkub reklaami all

Töötaja vastus pani ta ründama: 'Tere Nick, ma tegelikult ei taha praegu tööle tagasi tulla. Olen sellest meilist üsna šokeeritud. Võtan puhkuse varem ja alustan tänasest . Olles eemal, mõtlen sellele, kas koostöö ettevõttega, mis ei propageeri piire, on koht, kus ma tõesti tahan töötada.

Ta lõpetas oma sõnumi, öeldes: 'Ma saadan selle ka e-kirjana Aaronile ja personalile, kuna see on täiesti ebamõistlik.'

Michael kirjutab, et Noeli vastus ülemusele oli igati õigustatud, ja kiitis teda selle eest, et ta ei allunud survele jätta oma perepuhkus/puhkus lihtsalt ülemuse rahustamiseks.

Artikkel jätkub reklaami all

Michael jätkab, et kauaaegsed töötajad ei peaks kandma koormat töötada tipptasemel ja kanda kogu aeg ärikoormust, kui tekib ebamugavus või miski ohustab tavapärast tegevust.

Mida sa Noeli vastusest arvad? Kas olete kunagi olnud olukorras, kus ülemus eeldas, et tühistate puhkuse/puhkusepäeva lihtsalt seetõttu, et nad pidid tegelema probleemiga, milleks nad polnud piisavalt valmistunud?