Yonta Taiwo: Kus mood ja meelelahutus ristuvad

Meelelahutus

Yonta Taiwo on moevaldkonna visionäär ja kogenud kunstnike juht. Ta on teinud koostööd Harper’s Bazaariga, et saada kõrgetasemelisi kaaneid kuulsustega, sealhulgas Naomi Wattsi, Jessica Stamsi, Miranda Kerri ja teistega.

Ta töötas ka Simon Fulleri artistide juhtimise asepresidendina, kus ta aitas ülemaailmsel popgrupil kasvada fännide puudumisest miljardite voogesitusteni. Ülemaailmsed suhted, sealhulgas AmfAR-iga Cannes'i filmifestivalil ning silmapaistvad moeüritused Pariisis ja New Yorgis, on saanud võimalikuks tänu tema tööle kunstnikega.

Vaadake seda postitust Instagramis

Postitus, mida jagas Yontilly_LoFoLi (@yontillylofoliprofessional)

Oma tööga on Yonta end tõestanud valdkonna juhtfiguurina. Tema töö sellistes ajakirjades nagu Harper’s Bazaar aitas tal alustada karjääri. Ta vastutas seal kaane- ja täispika pildistamise eest.

Oma töö iseloomu tõttu reisib ta sageli erinevatesse maailma paikadesse, et rohkem teada saada moe- ja meelelahutussuundade kohta.

Kogu oma karjääri jooksul tegi ta tihedat koostööd tuntud ärimehe Simon Fulleriga ja tegi olulisi ülemaailmseid reise, külastades 27 erinevat riiki, sealhulgas Balit, Tokyot ja Pariisi.

Tema suutlikkus tulla toime meelelahutustööstuse keerukusega igas valdkonnas ja sügavad teadmised globaalsetest turgudest on kasvanud tema pädevuse võtmekomponentideks. See ainulaadne vaatenurk täiustab tema tööd ja võimaldab tal läheneda igale projektile uue ja loomingulise vaatenurgaga.

Uute nägude direktorina töötas ta ka modelli- ja talendiagentuuris Next Management. Seal tegi ta koostööd erinevate modellidega, sealhulgas Lucky Blue Smithi, Pyper America ja Nicole Trunfioga.

Seejärel asus ta tööle teiste moebrändidega, sealhulgas Lacoste, Sans Genes, Audemars Piguet, Revolve ja RVLV ettevõtetes h.wood Media ja h.wood Group. Ta juhendas h.woodi kontsernis spetsiaalset koostööd selliste telgiürituste jaoks, nagu Super Bowl, AmfAR Cannes'i filmifestival ja Coachella.

Asjaolu, et inimesed ajavad asju sageli liiga keeruliseks, oli üks peamisi takistusi, mille Yonta oma erialal ületama pidi. Natukese komöödiaga on tema enda tee õpetanud talle taustamüra vähendamise ja fookuse säilitamise väärtust. Kuigi ta nõustub, et keegi pole veatu, leiab ta, et me peaksime alati püüdma oma vigadest kasvada.

Ta ütleb selle teema kohta, et üks tähtsamaid nõuandeid, mida ta kunagi saanud oli, oli '...laskke lahkusel ja rahulikkus olla meie kompass, tuletades meile alati meelde, et tunnistaksime oma ebatäiuslikkust ja püüdleme paranemise poole.'

Yontal on tulevikuks kõrged eesmärgid ja kolm juhtpõhimõtet. Esimene neist on oskuslike kaastöötajate abiga luua muusika- ja meelelahutussektoris loominguline impeerium. Ta soovib nihutada loovuse piire ja pakkuda kunstnikele tööriistu, mida nad vajavad kunstnikuna kasvamiseks.

Teiseks soovib ta omada motiveerivaid omadusi ümber maailma mis toimivad kunstnike loomingulise taandumisena, et suhelda, areneda ja inspiratsiooni saada.

Lõpuks soovib ta toetada teisi kunstnikke, andes neile raha tagasi kogukond ja kunstnike mõjuvõimu suurendamine mentorlusprogrammide, toetuste ja tipptasemel platvormide kaudu.

Üldiselt on Yonta Taiwo ekspert, mis puudutab koostööd inimeste ja kunstnikega moe- ja meelelahutustööstuses. Tema jõupingutuste eesmärk on julgustada andekaid inimesi ja luua terve tööstuskogukond.