Mis juhtub teie töötustšekiga, kui teie töökoht avatakse uuesti, kuid te ei tunne end naasmisel turvaliselt?

Lisaks kontorikabiini tagasitulek, uued väljakutsed pendeldajatele, kuidas väikeettevõtted võivad end uuesti leiutada ja palju muud.

Tyson Fresh Meatsi tehase töötaja lahkub tehasest neljapäeval, 23. aprillil 2020 Indiana osariigis Logansportis. Nagu teisedki lihakombinaadid kogu USA-s, suleti tehas ajutiselt pärast seda, kui mitmete töötajate test oli COVID-19 suhtes positiivne. (AP Photo / Darron Cummings)

Hõlmab COVID-19 on igapäevane Poynteri infotund ajakirjanduse ja koroonaviiruse kohta, mille on kirjutanud kõrgem õppejõud Al Tompkins. Registreeruge siin, et saada see teie postkasti igal tööpäeva hommikul.

Mõned osariigid räägivad töötajatele, et kui nende tööandjad uuesti avavad ja nad tööle ei lähe, võivad nad töötushüvitistest ilma jääda.

Iowa kuberner Kim Reynolds ütles: 'Kui olete tööandja ja pakute oma töötaja tööle tagasi toomist, kuid nad otsustavad seda mitte teha, on see vabatahtlik töölt lahkumine.' Reynolds kutsus tööandjaid üles võtma ühendust osariigi tööjõu arendamise bürooga, mis katkestaks töötajate töötuskontrollid

See on eriti uudishimulik Iowas, kus lihatöötlemistehaste töötajad kaotasid töö, samal ajal kui tehased üritavad oma töökohti koristada. kannatas COVID-19 puhangute all .

Texas Tribune teatas:

Üks töötushüvitiste kvalifikatsioon (Texases) on see, et töötajad peavad olema 'tahtelised ja suutma töötada kõik päevad ja tunnid, mis on vajalikud teie otsitava töö jaoks', vastavalt Texase tööjõukomisjonile.

Need, kes otsustavad mitte naasta, ei saa töötushüvitisi, ütles Texase tööjõukomisjoni pressiesindaja Cisco Gamez. Kui töötajatel on muret selle pärast, kas nende tööandja järgib tervisejuhiseid, ütles Gamez, et nad peaksid võtma ühendust USA tööohutuse ja töötervishoiu administratsiooniga.

Texase tööjõukomisjon teatas, et püüab välja pakkuda 'parameetrid', mis võimaldaksid texaslastel saada töötuskindlustust isegi siis, kui nende tööandjad on uuesti avanud. Parameetrid võiksid vaadata näiteks seda, kas töötajal on terviseprobleeme või ta elab koos kellegagi, kellel on probleeme.

Ja Texas Tribune tsiteeris Texase Ameerika tööliidu ja tööstusorganisatsioonide kongressi väiteid, et kõrge riskiga töötajaid ei tohiks sundida tööle naasma, kui nad usuvad, et nende töökohad on endiselt ebaturvalised.

NPR ütles, et töötajad võivad leida, et nende osariigi töötusseadused erinevad tööministeeriumi standarditest ja pidage meeles, et paljud töötajad saavad nii riikliku töötuskindlustuse makseid kui ka pandeemiaabi. NPR teatas:

Erinevalt paljudest teistest osariikidest, mis nõuavad üksikisikutelt enda eest nõuete esitamist, rakendas Georgia süsteemi, mis võimaldab ettevõtete omanikel registreerimisprotsessi hõlbustamiseks töötajate nimel avaldusi esitada. See tähendab, et just nemad annavad aru otse tööministeeriumile. Seega, kui inimene leiab oma tööandja juures lahenduse, võib ta jätkata hüvitiste saamist, ütles Cartwright.

See erineb sellest, mida USA tööministeerium selle kohta ütleb veebisait , mis toob välja konkreetsed tingimused, millele inimene peab tööle naasmisest keeldumiseks vastama. Nimekirjas on COVID-19 diagnoos, piirangud, mis tulenevad lastehoiu kättesaadavusest, haige pereliikme eest hoolitsemisest või tervisega seotud tüsistest, mis muudavad inimese objektiivselt võimatuks täita oma olulisi tööülesandeid koos mõistliku elukohaga või ilma. COVID-19-st taastumisest.

'Kuid kui otsustate oma töölt vabatahtlikult loobuda üldise mure tõttu COVID-19-ga kokkupuutumise pärast, ei muuda teid [pandeemilise töötusabi] saamise õigust,' öeldakse saidil.

Riiklik tööõiguse projekt ütles, et töötaja, kes tunneb end tööle naasmisel ebaturvaliselt, kuid on sunnitud seda tegema, et vältida töötushüvitiste kaotamist, võib esitada 'lõpetamisnõude', mis käivitab ametliku protsessi. Kuid sellist nõuet pole lihtne võita.

Töötajatel on ka võimalus esitada kaebusi tööohutuse ja töötervishoiu administratsioonile (nii föderaalsele kui ka osariigile). Töötaja peaks dokumenteerima ohutuse puudumise ja näitama, kuidas tööandja ei ole probleemi lahendanud.

Siin on mõned ressursse, mis aitavad dokumenteerida .

Nüüd teame, et paljud meist saavad kodus töötada. Olgem ausad, peamine põhjus kontorisse naasmiseks on teha koostööd kolleegidega. Aga kui/kui me tagasi läheme, võib see vähemalt mõneks ajaks olla palju erinev. Need avatud koostööruumid võivad olla seintega eraldatud.

ma nägin seda saidil Wired.com :

'Näete palju pleksiklaasi,' ütleb Michael Boonshoft, kommertskinnisvaraettevõtte Cushman & Wakefield pressiesindaja, kes on koostanud juhised kontoriruumide taasavamiseks . 'Selle jaoturi olemasolu muudab inimesed end turvalisemaks. See kilp laudade vahel on tõesti oluline.

Kogu viimase kümnendi avatud kontori trend on seotud Silicon Valley töökultuuridega. Osaliselt oli põhjuseks see, et idufirmad ei saanud endale kontoreid lubada, mistõttu nad kasutasid jagatud tööruume. Aga hiljutised uuringud näitavad, et avatud tööruumid vähendavad tootlikkust. Tegelikult näitas Harvard Business Schooli rahastatud uuring, et avatud kontorid vähendavad näost näkku interaktiivsust. Ja langus ei ole ainult väike - see on 70%.

Ühes uuringus Fortune 500 ettevõtte osalusel kandsid töötajad andureid, et anda teadlastele teada, kas nad suhtlevad tegelikult töökaaslastega. Mõõdeti kõikvõimalikke inimesi ülemustest müügi, rahanduse ja tootearenduseni.

Teadlased leidsid (selguse huvides muudetud):

Kuigi ettevõtte peamine eesmärk ruumi avamisel oli töötajate suhtluse suurendamine, kulutasid 52 osalejat nüüd 72% vähem aega näost näkku suheldes. Enne ümberkujundamist kogunes neil 15 päeva jooksul 5266 minutit suhtlust ehk ligikaudu 5,8 tundi näost näkku suhtlemist inimese kohta päevas.

Pärast ümberkujundamist kogunes samadel inimestel 15 päeva jooksul vaid 1492 minutit suhtlust ehk ligikaudu 1,7 tundi inimese kohta päevas.

Uuring näitas, et kuigi töötajad nägid üksteist, saatsid nad üksteisele 56% rohkem kirju ja said 67% rohkem kiirsõnumeid kui siis, kui kõigil oli kontoriruum. Lühidalt, just sel ajal, kui oleks lihtsam üksteisega suhelda, otsustasid töötajad selle asemel kasutada elektroonilist sõnumivahetust.

Teadlaste sõnul võib olla loogiline põhjus, et avatud ruumid vähendavad koostoimeid. Privaatset vestlust on raskem pidada keskkonnas, kus on palju inimesi, kes saavad kuulata, nii et privaatvestlused võivad minna e-posti või otsesõnumitesse.

Sellel loogikal on siiski piirid. Mingil hetkel on lähedus oluline, kuidas ja kui palju me töökaaslastega suhtleme. Harvard Business Review märkis :

„Uuring, mille viisime läbi enam kui tosina hoonega Fortune 500 jaemüüja pealinnas, näitas, et vaid 10% suhtlusest toimus töötajate vahel, kelle töölauad olid üksteisest kaugemal kui 500 meetrit. Need leiud viitavad sellele, et inimeste leidmine lähedal asuvates hoonetes ei paranda koostööd; suhtlemise suurendamiseks peaksid töötajad asuma samas hoones, ideaalis samal korrusel.

Kuigi see veerg keskendub ajakirjanikele mõeldud lugude ideedele, mitte juhtimise ja juhtimise veerg, ei saa ma jätta mõtlemata, milliste uute väljakutsetega uudistetoimetused koostöökeskkonna ülesehitamisel silmitsi seisavad, kui oleme taas töökaaslastest eraldatud. Arvan, et Slacki töökaaslastega ideede jagamine ja sõnumite edastamine võtab palju kauem aega ja on palju vähem tõhus kui näost näkku vestluste kaudu.

Wall Street Journal avaldas sel nädalal huvitava kirjatüki turvaliselt tööle asumise väljakutsest. Meile väiksemates linnades ei pruugi see isegi pähe tulla. Carpoolid võivad olla vähem atraktiivsed, kuid suurtes linnades, kus tööteel on massitransport, mõtlevad tööandjad kõikvõimalikele alternatiividele. The Journal teatas, et kinnisvarafirmadele helistavad New Yorgi üürnikud, kes kaaluvad satelliitkontorite avamist äärelinnas, mis võib olla pendelrändajatele lihtsam. Tööandjad alustavad töötajate sihtnumbrite analüüsimisest ja selgitavad välja, kus enamik neist elab, seejärel otsivad nende läheduses kontoripinda.

Oleks lahe, kui ajakirjanikud paluksid väikeettevõtete omanikel meile rääkida, kuidas nende ettevõtted end uuesti leiutavad. Meditsiiniseadmeid ei tooda ainult autotootjad või kätepuhastusvahendeid tootvad õlletehased .

BuzzFeed jagas näiteid kohandatud raamimisettevõttest, kes mõtles välja, kuidas toota meditsiinilisi näokaitseid, rekvisiitide ehitusfirmast, mis praegu valmistab kodus püsimiseks mõeldud kirjutuslaudu, ja „Kohalikud restoranid pakuvad nüüd lisaks toidule ka esmatarbekaupu, näiteks tualettpaberit. Nendel kõrvalettevõtetel on meelitas mõned sumin Internetis, mis on võimalik tänu restoranide ühendusele hulgimüüjatega.

Harvard Business Review ütles, et ettevõtted, kus on alla 500 töötaja, moodustavad 48% Ameerika töökohtadest ja 43,5% SKTst .”

Kui jagate selliseid näiteid, juhtub mõni asi. Muidugi saavad teie esiletõstetud väikeettevõtted tõuke, kuid mis veelgi olulisem, see võib tekitada loovust ja kujutlusvõimet, mis loob uusi ettevõtteid ja töökohti, kui me neid kõige rohkem vajame.

Kui restoranid uuesti avanevad, restoranimaailmas käib sumin et puhvetid on ei-ei. Buffet-restoranid on mõnda aega olnud üldises languses ja see võib neile lihtsalt sisse tuua.

Restoraniäri ütles :

Föderaalsed soovitused restoranide taasavamiseks pange tähele, et nad peaksid iseteenindustegevuse lõpetama. See tähendab, et paljude kiirtoidurestoranide iseteeninduslikud joogipunktid kaovad esialgu ära.

Juhistes mainitakse ka puhveteid, kus kasutatakse 'tavalisi riistu või dosaatoreid'.

See käib otse Rootsi laua kontseptsiooni põhimudeli kohta, mis põhineb ideel võimaldada tarbijatel saada lõputult palju toitu, kui nad on taldrikuid tühjendanud. Föderaalsete soovituste käsitlemine nõuaks oluliselt erinevat mudelit kui see, mida nad on kasutanud.

'Sotsiaalne distantseerumine puhvetite puhul on väljakutse,' ütles Roslyn Stone, Zero Hour Healthi tegevjuht, mis aitab restoranide operaatoreid toiduohutuse ja tervisega seotud küsimustes.

Oleme kulutanud palju aega sellele, et jälgida, kui palju ajalehti pandeemia ajal kärpib või isegi lõpetab tegevuse, kuid raskustes on ka raadiojaamad, eriti väikelinnade jaamad.

Sellised kohad nagu Fort Walton Beach (Florida) ja Evergreen (Alabamas) on kaotanud jaamad, kuna ettevõtted on COVID-19 tõttu kokku kukkunud. Washingtoni osariigis Seattle'is ja Tacomas asuvad hispaaniakeelsed jaamad teatasid, et nad on pehmete reklaamiturgude tõttu ajutiselt väljas. Californias Monterey-Salinas-Santa Cruzi turu kahe raadiojaama omanik kinkis jaamad mittetulundusühingule, kuna ta ei leidnud neile ostjat.

InsideRadio.com teatas :

35-st raadiojaamast koosnev rühm läks aprillis pimedaks, mis tõi eetrist väljas olevate jaamade koguarvu 369-ni, võrreldes märtsi 334-ga. Aprilli number on viimase 12 kuu suurim eetrist väljas olnud jaamade arv. Enamik neist on AM müügipunktid ja paljud asuvad väikestel turgudel.

Kõik jaamad ei öelnud, et nende murdepunktiks oli majandusseisaku rahaline surve. Mõnel juhul on ringhäälinguorganisatsioonid FCC-le öelnud, et nende jaamad vajavad remonti, kuid sulgemise tõttu ei ole neil õnnestunud meeskondi töid tegema.

Praegu vaikivate tegevusloaga raadiojaamade arv kasvab ja väheneb kuust kuusse. Viimase 12 kuu jooksul on see arv kasvanud või vähenenud koguni 18 ja koguni kahe võrra. Kasv 35 jaama võrra ühes kuus on väga ebatavaline.

Ringhäälingu reitingufirma Nielsen ütles, et raadiokuulatavus on pandeemia ajal kõvasti kasvanud, hoolimata sellest, et inimesed koju ja koju pendeldes kaotavad kuulamisaega.

(Viisakalt: Nielsen)

Föderaalse kommunikatsioonikomisjoni esimees Ajit Pai ütles, et tal oleks hea meel kuulda ideid selle kohta, kuidas aidata raadiojaamadel eetris püsida, sealhulgas lubada neil isegi signaali võimsust vähendada, mis vähendaks nende elektriarveid, kuid loomulikult vähendaks see ka jaamade arvu. leviala.

See on hooaeg, mil riigiettevõtted esitavad kvartalikasumit, mis annab meile ülevaate sellest, kuidas inimesed oma raha kulutavad.

Huvitav on see, et neljapäeval Kellogg ütles, et tema pakendatud toidud nagu teravilja ja juustu müüakse väga hästi. ütles Kraft-Heinz ka selle müük on kõvasti kasvanud, kuna inimesed varusid sahvritesse kraami ja ostsid palju makarone ja juustu, maitseaineid ja kastmeid, jooke ja pähkleid.

Wall Street Journal teatas banaanileib on praegu moes. Ilmselt on inimestel vananevaid puuvilju, mis muidu läheks raisku, nii et nad leiavad loomingulisi viise, kuidas neist midagi ahvatlevamat küpsetada/küpsetada.

CNBC teatas Need on 10 enim otsitud retsepti Google'is alates 1. märtsist:

1. Banaanileib
2. Pannkoogid
3. Kana
4. Pitsa tainas
5. Pruunid
6. 'Recette crepe' (mis tähendab prantsuse keeles 'krepi retsept')
7. Lihapäts
8. Prantsuse röstsai
9. Lasanje
10. Juustukook

Mu sõber Brendan Keefe WXIA-Atlantas leidis viisi, kuidas muuta oma kodu stuudioks, kasutades 'rohelise ekraani' tehnoloogiat – tuntud ka kui kangapoe kangast, mis on kardinate külge kinnitatud.

(Ekraanipilt, Facebook)

Tuleme tagasi esmaspäeval COVID-19 hõlmava uue väljaandega. Registreeruge siin, et saada see otse teie postkasti.

Al Tompkins on Poynteri vanemõppejõud. Temaga saab ühendust e-posti teel või Twitteris @atompkins.