Virtuaalne uudistetuba: ajakirjanduse tegemine digiajastul

virtuaalne uudisteruum _ depositphotos

Praegu olen Los Angeleses oma söögilaua taga kahe sülearvuti, mobiiltelefoni ja iPadiga. Ma töötan koos kirjanikega, kes elavad Chicagos, Washingtonis, DC-s ja Tampast väljaspool. Räägin virtuaalselt ka Poynteri õppejõudude, täiendavate õppejõudude ja vabakutselistega, kes meile kirjutavad, kellest mõned elavad Floridas, aga mõned mitte.

Kuna uudiste tulevik alles leiutab ennast ja uudiste olemus on muutumas, saame ühe asja kindlalt öelda: me ei tööta enam nii, nagu 10, 5 või isegi 2 aastat tagasi.

Tehnoloogia abil saame – ja teemegi – uudiseid edastada suurema kiiruse ja mahuga. Veeb, mobiiltelefonid, tahvelarvutid, kantavad seadmed ja muud seadmed võimaldavad meil pakkuda vaatajaskonnale seda, mida nad soovivad, millal ja kuidas nad seda soovivad.

Tuhandete ajakirjanike viimastel aastatel üle elanud murrangule aitavad kaasa ka töötajate arvu vähendamine, tööülesannete lisamine, tööruumide vähendamine ja ümberpaigutamine ning muud kulude kärped.

See kõik on viinud virtuaalse uudistetoimetuse ajastusse. Virtuaalselt töötades pean silmas ajakirjanikke, kes saavad töötada väljaspool kontorit, võib-olla oma kodus või kohvikus või ühises ruumis ning teha tööd kaugtöötavale uudisteorganisatsioonile või veebisaidile.

Kui valmistun oma vahepealsest Poynter.org-i toimetaja rollist lahkuma, kirjutan ma loodetavasti esimest mitmest virtuaalse uudistetoimetuse postitusest, juhendist ja vestlusest teiega uudiste kaugtöötamise väljakutsete kohta. organisatsioon.

Ajakirjanikud on aastakümneid töötanud büroodes, mis on kaugel peamisest uudistetoimetusest, või on nad olnud vabakutselised kodust, mõnikord tuhandete kilomeetrite kaugusel oma toimetajatest ja kolleegidest. Kuid tänapäeval töötab rohkem ajakirjanikke iseseisvalt või, isegi kui nad jäävad palgale, väljaspool tüüpilist uudistetoimetust. Tehnoloogia teeb selle võimalikuks.

Virtuaalne töötamine laieneb osaliselt ka seetõttu, et digitaalsete uudiste töökohad kasvavad. Pew Research Center hindab oma aruanne digitaalse aruandluse kohta et ainult digitaalse tegevusena sündinud uudisteväljaanded on loonud ligi 5000 täiskohaga toimetuslikku töökohta. Sageli on need väikesed ja vähesed toimingud, mida juhib vähem kui neli inimest. Ja need ajakirjanikud võivad kõik töötada erinevates kohtades.

Virtuaalses uudisteoperatsioonis kaovad kõik eelised, mida toimetaja saab üle ruumi kõndides kasutada: näost näkku kontakt, kehakeele lugemine ja füüsilise ruumi jagamisel tekkivad seosed.

Kui olete kirjanik, on kaugtöö korral sarnased mugavused kadunud. Kui teil on küsimusi oma loo muudatuse kohta, ei saa te lihtsalt toimetaja laua taha vestelda. Või kui vajate allika telefoninumbrit, võib teie kolleeg, kes saab aidata, olla mõnes teises riigis, mitte järgmise laua taga.

Toimetajate jaoks on ülesannete andmine, lugude pikkuste ja tähtaegade üle läbirääkimine, visuaalide korrastamine, toimetamine ja faktide kontrollimine virtuaalses suhtlemises uue raskusastmega. Nende jaoks, kes seda tööd teevad, on väljakutse täielikult mõista, mida oodatakse, tulla toime ettenägematute sündmustega, edastada oma lugusid või pilte elektrooniliselt ja saada oma töö kohta tagasisidet. Mõnel päeval läheb suhtlemine sassi ja kaugelt pole võimalik asju parandada.

Kuid on tavasid ja lähenemisviise, mis võivad protsessist osa valust eemaldada. Suhtlen näiteks oma Poynteri kolleegidega viisidel, mis on kirjutajatele kõige tõhusamad või mugavamad ja see toimib üldiselt hästi.

Siiski näen Poynter.org-i töötajaid isiklikult vaid aeg-ajalt ja ma ei saa regulaarselt Poynteri töötajate koosolekutel osaleda. Selle asemel peame Google Hangoutsi või kuulan koosolekuid konverentsitelefoni kaudu.

Ma ei õpi kõiki oma kolleege nii hästi tundma, kui tahaksin. Pigem saame üksteisest teada meili või telefonikõnede kaudu ja minu harvadel külaskäikudel Peterburis.

Teisest küljest ei veeda ma tunde iga nädal pendeldes ja saan aega kasutada hoopis töötamiseks. Teen kohvipausid nii, et lähen viis jalga kööki ja olen hetkega tagasi, saadaval kõikidele muudatustele. Pidevalt töö- ja eraelu tasakaalu otsimisel saan hoolitseda kodutööde eest, ilma et see mõjutaks oma töötoodangut.

Olen üle kümne aasta uudisteveebisaitidel töötades veendunud, et teatud oskuste ja isiksusega ajakirjanikud kohanevad sellise tööga kõige paremini. Virtuaalse uudistetoimetuse jaoks palkamine ja juhendamine võtavad täiendavaid kaalutlusi, kuid ma käsitlen seda teemat lähemalt tulevases postituses.

Kui töötate virtuaalselt või juhite neid, kes seda teevad, rääkige mulle oma kogemustest ja muredest. Hüppa allolevasse kommentaarikasti või kirjuta mulle aadressil ssoshiro@gmail.com ja räägime. Võite mind tabada ka Twitteris: @sandraoshiro.