Uurige Ühilduvust Sodiaagimärgi Järgi
Mänedžer räägib töötajale 'meeleolu' teemal, valetab tema kohta, üritades viiruslikus TikTokis tema vastu võidelda
Trendikas
On mitmeid turustusvõimalusi, mis on teatanud mitmesugustest uuringutest, mis on seotud sellega töötajate rahulolu töökohal. Ja kuigi on palju põhjuseid, miks keegi võiks kaaluda oma töölt lahkumist, näib, et suur tegur, miks paljud töötajad kaaluvad konkreetses ettevõttes kahenädalast etteteatamist, taandub nende ülemustele.
Artikkel jätkub reklaami allVäärtuspingviin teatas 2022. aasta jaanuaris, et '82% [töötajatest] kaaluks oma töölt lahkumist halva juhi tõttu. PRNewswire aastal 2019 teatas selgelt, et inimesed 'lahkuvad juhtide, mitte ettevõtete juurest' ja et '57% töötajatest on töölt lahkunud', kuna neile ei meeldinud väga töötada konkreetse juhi alluvuses.
Ja kindlasti tundub, et üks juht kuuluks sellesse kategooriasse, vähemalt vastavalt paljudele TikTokeritele, kes kutsuvad neid nüüd välja, tuginedes tema suhtlusele telekommunikatsiooniettevõtte Spectrum töötajaga.
Populaarsele sotsiaalmeediaplatvormile postitatud Spectrumi töötaja TikToksi seeria julgustas kasutajaid teda uut tööd leidma, pakkudes samal ajal teravat kriitikat selle kohta, kuidas tema juht temaga rääkis.
Artikkel jätkub reklaami allEsimene video postitati allkirjaga: 'Ei saa seda välja mõelda', kui ta salvestab suhtlemist oma juhiga, kui kaamera on suunatud põranda poole.
Klipi peal oleval tekstil on tekst 'WW BE LYING PT 1.' Naist, arvatavasti tema mänedžeri, võib klipi alguses kuulda ütlemas: 'Sul on kuradi suhtumine. Ma pean teadma, mida ma Terrelli saan, sest ma ei kavatse enam edasi tegeleda üks tuju ja siis teine tuju...'
Artikkel jätkub reklaami allTa jätkab videos: 'Ja siis edasi-tagasi.'
TikToker küsib siis: 'Mis oli teine tuju ja mis oli edasi-tagasi? Sa küsisid minult pilti, millele ma ütlesin, et ma pole seda sulle veel saatnud. Ja siis saite pildi...'
Allikas: TikTok | @abetterjiSeejärel hakkab juht uuesti rääkima: 'Seal on lugupidamine, kui teil on hea tuju, on teil austus ja siis on teil täiesti erinev austus.'
'Kuidas ma sind ei austasin?' TikToker küsib.
'Esiteks, ärge katkestage mind. Lubage mul lõpetada, mida ma ütlen. Nii et teil on tuju, mis kajab üle poe, kui teil pole hea tuju. Vaatasime, kuidas see välja tuli. klient, jumal teab, mis põhjusel, sa oled täna hommikul kiibitsemas, 'hei, mis toimub' tuju ja päeva jooksul on aegu, kus sa oled nagu keegi kuradi minuga ei räägiks ja see, nagu 'mis toimub' peal?''
Artikkel jätkub reklaami all
Allikas: TikTok | @abetterjiTikToker vastab: 'Ma pole seda kunagi öelnud ja see pole nii.'
Ta hakkab temast rääkima: 'Ma ei ütle, ma pole kordagi öelnud, et sa seda ütlesid.'
Ta laadis rohkem osa nende vestlusest üles TikToki järelklipis: 'Olgu, aga te ütlete, et need on minu tujud ... ma olen segaduses, kuidas te seda näete,' ütleb @betterji.
Artikkel jätkub reklaami all'Kõik poes näevad seda,' ütleb ta, millele TikToker vastab: 'OK.'
'Mis Terrell me iga hetk päevast saame?' Ülemus küsib.
'See on esimene kord, kui ma seda kuulen, nii et ma ei tea.' küsib ta, enne kui naine uuesti kõnelemist jätkab, tuues esile 'teise probleemi', mis tal Spectrumi töötajaga on.
'Kui te poest lahkute ja tagasi ei tule, pöördute minu poole. Te ei pöördu Gladyse poole, vaid minu poole. Ma saan aru, et teil on suhe...'
TikToker vastab: 'Üldse mitte, ta oli ka käskinud Brooklynil lahkuda, sa lasid tal öelda Brooklynile, et ta võib lahkuda, ma ei tundnud end hästi. Kuidas see siis toimib, kui üks inimene saab seda teha ja teine ei saa ?'
Seejärel ütleb naine talle, et ta lahkus lõunale, kuid ta täpsustab, et ta ei tundnud end hästi ja et oli ka teisi töötajaid, kes võiksid tema versiooni sündmustest kinnitada.
Just sel hetkel nende vestluses hakkab TikToker kiiremini rääkima, teatades, et tal oli tööl kõht valus ja ta oksendas. Seejärel käsib juhataja tal valju rääkimine lõpetada ja 'rahuneda'.
Artikkel jätkub reklaami all
Allikas: TikTok | @abetterjiSeejärel ütleb ta naisele, et kõike salvestatakse, teatades talle, et tal on tõendeid naise valetamise kohta. 'Sa said sõna otseses mõttes ärrituda,' ütleb tema juht.
'Ma luban, et see kõik salvestatakse, nii et saame seda mängida kõigile, kellele ma teile luban.'
'Mängige seda,' ütleb ta.
Artikkel jätkub reklaami allKolmandas videos käsib teksti ülekate vaatajatel 'kogu asja vaadata'. Ta ütleb: 'Terrell. Kõik, mida ma palun, on, et teil oleks ühtlane meeleolu. Kui teil on väljaspool poodi midagi toimumas.'
'Midagi ei juhtu,' ütleb ta.
'OK,' ütleb ta ja tõstab seejärel jala toolilt, millel ta puhkas. 'Ma dokumenteerin teie inimesi pehmelt, kuna keeldute minuga vestlusest ilma mind katkestamata ja te ei kuule mind.'
Ta jätkab: 'Ainus, mida ma palun teilt, on püsiv meeleolu, kui teil on väljaspool kauplust midagi, jätke see poest välja. Kui te lahkute, ei huvita mind, kellele sa ütled, sa tegid seda ära ütle mulle, et lahkusid.'
Seejärel küsib ta uuesti, miks on hea, kui teine töötaja saab teiselt töötajalt lahkumisloa, kuid ta peab temalt loa saamiseks pöörduma.
Ta küsib, kas ta oli poes, mees vastab talle: 'jah', ta ütleb, 'ei, ma ei olnud,' vastab ta, 'jah, sa olid.' Ta ütleb siis, et ta ei olnud, kui ta lahkus, kuid ta väidab, et jah, ta oli.
Seejärel palub ta naisel kõike dokumenteerida, et ta saaks selle läbi lugeda ja 'mõista siin toimuvat diskrimineerimist'.
Artikkel jätkub reklaami all
Allikas: TikTok | @abetterjiTa jätkab: 'Kui naine saab sellega hakkama ja talle öeldakse, et ta võib lahkuda, kuna ta ei tunne end hästi ja ma oksendan vannitoas, pole sellel mõtet.'
Ülejäänud vestlus kulgeb neljandas klipis: 'See, et võite lasta naistöötajal mind vannitoas ahistada, oma mehega selle üle nalja teha, aga keegi teine ei öelnud, et probleem on ...'
Artikkel jätkub reklaami all'Kui ma teile ei meeldi, öelge mulle, et ma ei meeldi teile, aga ärge tehke seda ja tehke seda nii, nagu see oleks minu süü.'
Juht vastab: 'Kõigepealt lõpetage mulle oma kuradi hääle tõstmine.'
'Ära karju minu peale,' ütleb ta. 'Ära sõima mind.'
'Terrell, kõigepealt vaata, mida sa teed.' Selles video punktis pöördub kaamera objektiiv põrandast eemale ja seina poole.
Allikas: TikTok | @abetterjiSiis saab selgeks, et ta üritab ruumist lahkuda ja ta kõnnib läbi ukse teise piirkonda ja naine suundub samas suunas. 'Palun lõpetage minu tülitamine,' palub ta. Ta ilmub korraks kaamera ette, öeldes: 'Ma lähen kuradi uksest välja.'
Seejärel satuvad nad sinna, mis näib olevat ühistööpiirkond, ja ta ütleb, et vähemalt ühte teist töötajat võib näha laua taga istumas: 'Ma vannun Jumala nimel, kui talle meeldib mind rünnata, nagu sina. .. minu poole pöörates.'
'Kaamerad on kõikjal, kus sa valetad,' ütleb TikToker.
'Sa sõna otseses mõttes lihtsalt...'
'Kaamerad on igal pool, sa oled valetaja,' ütleb ta uuesti. 'Head ööd siiski.'
Artikkel jätkub reklaami all
Allikas: TikTok | @abetterjiSeejärel istub ta arvuti taha ja video katkeb.
Paljud TikTokerid olid šokeeritud viisist, kuidas juht oma töötajaga vestlust käsitles, mõned väitsid, et ta süüdistas teda lugupidamatuses, kuna ta on rääkides kasutanud 'tooni'. Teised arvasid, et on irooniline, et naine süüdistas teda lugupidamatuses, kui ta sõimas pidevalt kogu nende kõne.
Artikkel jätkub reklaami allSiis oli neid, kes ütlesid, et ta peaks selle töö maha jätma ja mujalt tööd otsima.
'tõsiasi, et ta sõimab, tuleb automaatselt lõpetada, sest see on nii naeruväärselt ebaprofessionaalne. palun esitage tema ja selle ettevõtte vastu.'
'Üks blk tüdruk käis täna selle üle. Yt ppl arvab, et POC-d on lugupidamatu bc-toon.'
'Nad tahavad, et me terve päeva esineksime. Me ei tohi olla rahulikud.'
'võta tööadvokaat ja kaeba see firma kohtusse!'
'Ütle mulle, et ma olen vallandatud, ma ei vaja kõnet.'
'Ta üritas teid selgelt provotseerida, valetas teile näkku, ajas tormi ja ta tuleb kohapeal vallandada.'
'Ta püüdis kindlasti olla sinu sõber ja sa katkestasid selle. Nad ei talu seda.'
'Ära katkesta mind, las ma lõpetan selle, mida ma ütlen, aga hiljem katkestab ta ta ära.'
Allikas: TikTok | @abetterjiMida arvate suhtlusest? TikToker ei ole sellele lehele lisavideoid postitanud, seega pole endiselt teada, milline on tema tööstaatus Spectrumiga või kas juht on silmitsi ettevõttepoolse tegevusega.