Naisallikate puudumine NY Timesi esiküljelugudes toob esile muutuste vajaduse

Toimetaja märkus: selle uuringu viisid läbi Las Vegase Nevada ülikool, üliõpilased Alexi Layton ja Rochelle Richards prof Alicia Shepardi juhendamisel.

New York Times on üks maailma juhtivaid uudisteorganisatsioone. Kuid arenguruumi on – eriti kui tegemist on mitmekesisusega.

Analüüsides 2013. aasta jaanuaris ja veebruaris ajalehe Timesi 352 esiküljelugu, leidsime, et Timesi reporterid tsiteerisid 3,4 korda rohkem meesallikaid kui naisallikaid.

Allikateks olid kas mehed, naised või tundmatud. Tundmatud olid institutsioonid, neid tsiteeriti ainult 'kõneesindajatena', anonüümsete allikatena jne. Kokku oli ainult 19 protsenti (ehk 465 2411-st) allikatest naised. Esilehel olevad lood liigitati järgmiselt: Maailm, USA, Poliitika, Kunst, Äri, DealBook, Haridus, Tervis, N.Y./Region, Teadus, Sport, Stiil ja Tehnoloogia.

Graafika autor Alexi Layton.

Valisime Timesi analüüsimise, kuna sellel on märkimisväärne mõju ja selle lood aitavad kujundada avalikku arvamust. See ei ole ulatuslik analüüs ja Timesi numbrid ei pruugi kajastada naisallikate arvu teistes väljaannetes avaldatud uudistes.

Mida ütleb Times analüüsi kohta?

Pöördusime The New York Timesi esimese naissoost tegevtoimetaja Jill Abramsoni poole, et saada tema reaktsiooni analüüsile. Ta suunas meid standardite tegevtoimetaja Phil Corbetti juurde.

'Ma ei ole üllatunud, et mees- ja naisallikate vahel on märkimisväärne lahknevus,' ütles Corbett meili teel. 'Kuid ma olen pettunud, nähes, kui suur lõhe on ja kui laialt levinud see eri tüüpi lugudes on.'

Corbett tunnistab, et Times ja teised uudisteväljaanded võivad selle probleemi lahendamiseks abi otsida.

'See olukord illustreerib mitmekesisema uudisteruumi poole püüdlemise tähtsust - soo, rassi ja etnilise päritolu, tausta, religiooni ja muude tegurite osas -, mis jääb meie jaoks prioriteediks,' ütles Corbett.

Kui küsisime temalt, kas Times kehtestaks mitmekesisuse kvoodi, vastas ta: 'Ma ei kujuta ette, kuidas see võiks toimida. See tundub nüri vahend, mis võib tekitada nii palju probleeme, kui see lahendab.

(Kuigi see pole tavaline tava, on see toiminud MSNBC Chris Hayesi jaoks, kelle kvoot tõi tema saates 'Up with Chris Hayes' rohkem mitmekesisust.)

Mitmekesisemate allikate hankimiseks on mitmeid viise, millest räägime veidi hiljem. Kõigepealt aga vaatleme erinevaid tegureid, mis võisid meie tulemusi mõjutada – mitmekesisuse puudumine reporterite seas, kelle lood ilmusid esilehel; kalduvus pöörduda 'tavaliste kahtlusaluste' poole; naised ei ole allikad; ja naissoost allikate puudumine.

Kuidas mõjutavad lugude kategooriad ja reporterite sugu?

Kui allikates esineb lahknevusi sõltumata reporteri soost, siis meeste kirjutatud lugudes on see suurem.

• 96 loost, millest teatasid ainult naised, oli meessoost allikaid rohkem kui kaks korda rohkem (408 võrreldes 189-ga).
• 214 loost, millest teatasid ainult mehed, oli meessoost allikaid neli korda rohkem kui naissoost allikaid (977 võrreldes 228-ga).
• Ülejäänud 42 lugu, mida analüüsisime, olid segatud – üks mees ja üks naine, kaks meest ja üks naine jne.

Graafika autor Alexi Layton.

Hindasime lugusid ka nende kategooriate alusel. Ei olnud kategooriat, kus reporterid tsiteerisid rohkem naisallikaid kui meessoost allikaid.

Maailma ja poliitika lood domineerisid neil kahel kuul ajalehe Timesi esikülgi ning allikate sooline lahknevus oli nendes kategooriates kõige silmatorkavam.

83 maailma loos oli meesallikaid kuus korda rohkem kui naisallikaid (377 vs 62) ja 76 Poliitika loos oli meessoost allikaid 4,5 korda rohkem kui naisallikaid (367 vs 80).

Kas ajakirjanikud pöörduvad allikana 'tavaliste kahtlusaluste' poole?

Corbett ütles, et mõnedel ajakirjanikel (mitte ainult Timesis, vaid üldiselt) on kalduvus toetuda samale väikesele ekspertide kogumile või 'Golden Rolodexile'.

'See pole üllatav, kui reporteritel on tähtaeg või nad sukelduvad loosse, kus neil pole palju tausta, kuid see on problemaatiline,' ütles Corbett. 'Soolist olenemata võib see muuta liiga kitsa vaatenurga. Ja kui alustada allikate kogumiga, mis on juba meestele kaalutud, jääb see tendents probleemi püsima.

Ana Homayounilt, raamatu 'autorilt' küsiti meie telefoniintervjuu leidude kohta Müüt täiuslikust tüdrukust: aitame oma tütardel koolis ja elus autentset edu ja õnne leida ,” ütles, et „ma tahan tausta rohkem teada. Kas need inimesed otsivad mees- ja naisallikaid ning kasutavad siis ainult meessoost allikaid? Kas nad küsisid ainult meestelt või pöörduvad nad õigel ajal tagasi?

Homayoun nimetas mitmekesisuse puudumist 'igapäevaseks probleemiks, mida inimesed peavad teadma. Naised ise on nende edasiliikumisel nende parim vara. Kui tahame, et hääli võetaks kuulda võrdselt, siis millised on asjad, mis peaksid muutumiseks juhtuma?

Graafika on loonud Alexi Layton.

Kas naissoost allikaid on raskem leida kui meessoost allikaid?

Timesi Washingtoni korrespondent Jodi Kantor, kes kirjutas mitu UNLV projektis analüüsitud lugu, ütles, et mõned naised kardavad olla allikad.

'Olen mõnikord avastanud, et naised - isegi need, kes on oma valdkonnas väga edukad - on vähem valmis ajakirjanikega rääkima kui nende meessoost kolleegid,' ütles Kantor meili teel.

Ta on sattunud ka olukordadesse, kus naissoost allikate leidmine pole lihtsalt võimalik.

'2008. aastal kirjutasin ma biograafilise loo president Obama ajast, mil ta töötas Chicago ülikooli õigusteaduskonna professorina,' ütles Kantor. 'Sel ajal ei olnud teaduskonnas peaaegu ühtegi ametis olevat naist, mistõttu oleks olnud äärmiselt raske tsiteerida naisprofessoreid, kes tundsid hr Obamat seal viibimise ajal.'

Corbett omistas soolise lahknevuse osaliselt naiste vähesusele kõrgetel ametikohtadel ja tal on õigus: enamiku valitsusasutuste ja suurkorporatsioonide eesotsas on endiselt mehed, mis tähendab, et meessoost allikaid on rohkem. Näiteks naised hoiavad ainult 18,3 protsenti tänasest kongressi 535 kohast . Ettevõtlusmaailmas on ainult neli protsenti Fortune 500 tegevjuhtidest naised, Catalysti sõnul mittetulundusühing, mis edendab naisi.

'Hoolimata edusammudest domineerivad poliitika- ja ärimaailma kõrgemates astmetes – võib-olla meie kahes suurimas levialas – jätkuvalt mehed,' ütles Corbett. “Tehnoloogia, akadeemia ja tippsport pole palju paremad. Kuni see lünk on olemas, on ka meie levialas lahknevus.

Kuid mõnikord tundus, et Times läheb asjakohastest naisfiguuridest mööda. Jennifer Steinhaueri 18. veebruari lugu ' Relva toetavad seadusandjad on avatud ajakirjade suuruse piirangutele ,” tõstis esile mõlema partei poliitilisi arvamusi relvaajakirjade suuruse kohta:

'Nagu näis, et intervjuud mitmete seadusandjatega rõhutasid, peaks suure mahutavusega ajakirjade reguleerimise hääletus olema eraldiseisev ründerelvade keelu uuendamise seaduseelnõust, et saada võimalus läbipääsuks. (Senaator Dianne Feinstein, California demokraat, on pakkunud välja seaduseelnõu, mis teeb mõlemat.)

Enne senaator Feinsteini mainimist tsiteeris Steinhauer kaheksat meest: sensaator Christopher S. Murphy, Angus King juunior, Harry Reid, Mark R. Warner ja Frank R. Lautenberg; James Pasco, Fraternal Order of Police tegevdirektor; Mark E. Kelly, Gabrielle Giffordsi abikaasa; ja advokaat Robert A. Levyt, kes osales Washingtonis olulise relvaotsuse tegemises, Feinsteini ei tsiteeritud, kuigi tema ettepanek näis olevat lahendus, mida Kongress otsis.

Võib-olla ei tahtnud Feinstein kommenteerida või ei õnnestunud temaga enne tähtaega ühendust saada. Kuid mõlemal juhul on tema hääl puudu. Lugejad ei pruugi isegi märgata meeste allikate ülekoormust ja naishäälte puudumist – ega ka reporterid ja toimetajad ei pruugi seda märgata.

Kuidas personali arv seda probleemi mõjutab?

Meeste autoritekste oli rohkem kui kaks korda rohkem kui naissoost – UNLV uuritud kahe kuu jooksul ilmus esilehel 318 meest, võrreldes 142 naisega.

Naiste autoritekste ilmus meestest rohkem ainult terviselugudes, samal ajal kui tehnoloogial ja haridusel oli meeste ja naiste autorite arv võrdne. Peale nende kolme kategooria oli rohkem meeste kui naiste autoreid.

Mary Hausch, UNLV ajakirjanduse professor ja Las Vegas Review-Journali endine tegevtoimetaja, usub, et nii mees- kui naisreporterid peaksid leidma allikaid, mis esindavad tänapäeva tegelikkust; naised esindavad 51 protsenti elanikkonnast ja vähemused moodustavad praegu enamuse USA sündidest .

'Kõik reporterid peaksid püüdlema allikate kasvatamisel kaasatuse poole,' ütles Hausch e-kirjas. «Probleemi ei tohiks teha näiteks selles, et reporter tsiteerib mustanahalist naist. See peaks lihtsalt juhtuma.'

Jennifer Pozner, tegevdirektor Naised meedias ja uudistes, ütles, et usub, et naisallikate puudumine Timesi lugudes on 'strukturaalne probleem', rohkem kui üksikute ajakirjanike probleem.

'On probleem, et lugusid on rohkem ja inimesi, kes neid lugusid kajastavad, jääb järjest vähemaks,' ütles ta. „Kellel siis on aega uusi allikaid hankida? Seejärel valivad ajakirjanikud vaikimisi samad viis valget meest, kes on nende Rolodexis aastaid olnud.

Mida saavad uudisteorganisatsioonid soolise ebavõrdsuse vastu ette võtta?

Saadaval on ressursid, mis aitavad ajakirjanikel leida naiseksperte.

OpEdi projekt ühendab kõigi valdkondade naiseksperdid kõrgetasemeliste meediaväljaannetega. SheSource , mida toetab Women’s Media Center, on andmebaas, mis asutati 2005. aastal koos erinevate teemade naiseksperdiga. The POWER Sources projekt 2001. aastal asutatud Pozner aitab ka ajakirjanikel leida teadlikke ja mitmekesiseid naisallikaid.

'Esinduslik meedia väärtustab kõigi andeid ja panust ning naiste hääle võimendamine loob naistele ja tüdrukutele eeskujusid,' ütles SheSource'i direktor Kate McCarthy meili teel.

Homayoun ütles, et naised võivad allikate mitmekesisemaks muutmisel mängida suurt rolli: 'Selle asemel, et istuda ja öelda: 'See on probleem', peaksid naised ütlema: 'Kuidas me saame lahendusi leida?'