Interneti-küljed töötajaga, kes lahkus töölt pärast jõuvõtuvõlli keeldumist

Trendikas

A Redditor läks levima, kuna postitasid lahkumisavalduse, mille nad saatsid juhtkonnale pärast tagasilükatud tasustatud puhkusetaotlust, millest nad teatasid oma tööandjatele esialgse vestluse ajal ja esimesel tööpäeval.

Vastavalt Limonjyan Law Group , ainsad tasustatud puhkused, mida tööandjad ei saa tagasi lükata, on need, mis on hõlmatud FMLA või CFRA.

Artikkel jätkub reklaami all

Rühm jätkab: 'Kui aga taotlete haigusaega, puhkuseaega või PTO-d, võib tööandja teie puhkusetaotluse seaduslikult tagasi lükata', mida need valitsuse kaitstud poliitikad ei hõlma.

Redditi kasutaja @rainbowbadger50 puhul näib, et nende tööandja keelas nende tasustatud vaba aja vale ettekäändel.

Nad laadisid üles ekraanipildi oma tööandjatele saadetud sõnumist Redditi AntiWorki alamrakendusse koos järgmise kirjeldusega: 'Tööandja eirab minu teadet kättesaamatuse ajavahemike kohta, millest teavitasin neid intervjuu ajal ja minu esimesel välisreisi päeval kuni 5 päevani. enne reisi / terve kuu pärast minu tööle võtmist.'

Artikkel jätkub reklaami all

Nende sõnum kõlas järgmiselt: 'Aastumiseteade – jõustub kohe. Ma ei saanud oma intervjuu ja esimese päeva jooksul ettevõttele teada andnud plaane ümber ajastada. Olen kulutanud nimetatud plaanidele ja kuudepikkusele planeerimisele üle 2000 dollari. Mul on 2 õde-venda, keda ma pole kohanud ja kes ootavad minuga kohtumist.'

Artikkel jätkub reklaami all

'Sellele reisile kulutatud raha tagasisaamiseks oleks mul kulunud kuu aega tööd, kuid uue töö leidmiseks kulus vaid 30 minutit, millega alustan täna ja maksan 8,50 dollarit tunnis rohkem – nii et otsus ametist lahkuda, jõustus kohe, oli lihtne.'

Artikkel jätkub reklaami all

Nad jätkasid: 'Ma hindan võimalust, kuid ma olen nördinud asjaolu üle, et juhtkond oli hooletu, kui teavitas mind sellest, et minu 'vabaaja taotlus' (see ei olnud taotlus, see oli nõue) kiidetakse heaks alles peaaegu terve kuu pärast minu tööle asumist ja 5 päeva enne reisi.'

Artikkel jätkub reklaami all

'See oli täiesti ebaprofessionaalne ja märk sellest, kui möödapääsmatuks see ettevõte/juhtkond oma töötajaid näeb. Loodan, et kunagi õpib Associa/juhtkond suhtuma oma töötajatesse lugupidavalt ja mõistvalt, inimestena, oma eluga, mitte rahateenimismasinatega. '

Artikkel jätkub reklaami all

Seejärel kritiseeris Redditor algpalka, mida ettevõte oma töötajatele pakub, mis @rainbowbadger50 sõnul polnud kuigi hea: 'Associa algpalk minu ametikohal on 1 dollari võrra suurem kui Starbucksil. Teie palga ja ootuste vahel on ilmne tasakaalustamatus. .'

Artikkel jätkub reklaami all

Associata kirjeldatakse kui ettevõtet, mis pakub 'HOA- ja kinnisvarahaldusteenuseid'. Ettevõte väidab, et selle missioon on 'tooda igale kogukonnale positiivne mõju ja tähendusrikas väärtus'. On ebaselge, millisele peatükile/asukohale Redditor oma viiruspostituses viitab, kuna Associal on kontorid kõikjal Ameerikas ja teistes riikides.

Artikkel jätkub reklaami all

Kasutajad aplodeerisid oma ajaveebi kommentaaride jaotises @rainbowbadger50, öeldes, et nende tööandjal ei olnud õigust keelata nende tasustatud vaba aega nii, nagu nad seda tegid: 'Soovin, et saaksin seda rohkem kui üks kord üle hääletada. Kuna te ütlesite seda f- -kuninga intervjuu, see ei olnud taotlus ega nõue. See oli teie seal töötamise selgesõnaline tingimus. Nad nõustusid sellega pakkumist pikendades.'

Artikkel jätkub reklaami all

Mida sa arvad? Kas @rainbowbadger50 oleks pidanud tasustatava aja oma intervjuu alguses kirjalikult kinnitama? Või läks kõik lõpuks ikkagi nende kasuks, kuna nad said rohkem tasustatud töökoha, kuna Associa lükkas nende jõuvõtuvõlli taotluse tagasi vaid viis päeva enne seda, kui nad pidid sellele tööle asuma?

Uurige Ühilduvust Sodiaagimärgi Järgi

Interneti-küljed töötajaga, kes lahkus töölt pärast jõuvõtuvõlli keeldumist

Trendikas