Kuidas küsida oma ülemuselt raha professionaalseks arenguks

Suurtel uudisteorganisatsioonidel, nagu The New York Times, Associated Press ja Univision, on tavaliselt töötajate koolitamiseks mõeldud eelarved. Ükskõik, kas proovite sellest pirukast tükki saada või veenda oma ülemust ametialaseks arenguks sente kokku kraapima, üks on kindel – peate küsima seda, mida soovite.

Ümberõpe aitab teil suurendada oma suutlikkust ja kõrvaldada uudistetoimetuse oskuste lüngad. Oma käsitöö viimistlemine hoiab teid kaasatuna ja produktiivsena. Ajakirjaniku missiooni taasühendamine ja teiste kirglike ja pühendunud professionaalide kogukonnaga liitumine päästab teid läbipõlemisest.

(See artikkel ühendab punktid nende eeliste ja teie uudistetoimetuse lõpptulemuse vahel. Jagage tõendina oma ülemusega.)

'Kui arvate, et saate koolitusest kasu, peate käe tõstma,' ütles Doris Truong, Poynteri koolituse ja mitmekesisuse direktor ning The Washington Posti endine toimetaja.

Siin on, kuidas seda taktitunde ja visadusega teha.

Planeerige ette nii palju kui võimalik

Truong soovitab välja selgitada, kes teie uudisteruumis eelarvet kontrollib – see ei pruugi olla teie otsene ülemus – ja millal nad otsuseid langetavad.

'Saatsin meie peatoimetajale Liz McMillenile meilisõnumi, milles küsisin, milline oli protsess, mille järgi The Chronicle käsitleb töötuba 'karjääri keskpaigana',' ütles ajakirja The Chronicle of Higher vanemreporter Eric Kelderman. Haridus ja Poynteri ajakirjanike ja toimetajate tippkohtumise lõpetanud. 'Ma arvan, et läksin Lizi juurde, sest arvasin, et tema on tõenäoliselt see inimene, kes selle üle otsustab.'

Kui olete lepinguga ajakirjanik, võite nn otsustaja olla teie. Kui lähenete uuesti läbirääkimistele, pidage meeles, et professionaalne areng, nagu Poynteri TV Power Reporting Academy, on läbirääkimisvahend ja selle saab kirjutada lepingutesse.

Kui olete kindlaks teinud, kuidas professionaalset arengut käsitletakse, hakake mõtlema, kuidas uudistetoimetusest eemalolekuaega küsida.

'Mulle tundus, et puhkuse saamine on keerulisem kui hüvitise saamine,' ütles Kanada ajakirjanik Negar Mojtahedi, kes töötab Global News Televisionis ja Global News Online'is ning osales Poynteri reporterite ja toimetajate tippkohtumisel. 'Kuna kärpeid, haigus-/stressipuhkusel olevaid inimesi ja üldiselt vähe töötajaid, on tõesti raske saada vaba aega, kui seda vajate.'

Destinée-Charisse Royal, The New York Timesi graafika vanemtoimetaja ja Poynteri digitaalse meedia naiste juhtimisakadeemia lõpetanud, nõustus, et uudistetoimetusest eemaloleku aja planeerimine on muret tekitav.

'Sain oma kahelt ülemuselt sisseostu enne, kui olin kindel, et kandideerin,' ütles Royal.

Et aidata teil ette planeerida, avaldas Poynter selle kuu alguses oma isikliku õpetamise kalendri 2019. aastaks.

Siduge oma koolitus uudistetoimetuse eesmärkidega

Ehkki professionaalne areng on lõppkokkuvõttes seotud teie ja teie karjääriga, tuleks toetuse küsimist kujundada nii, et see aitaks kaasa teie uudistetoimetuse suuremale hüvangule.

'Parim, mida teha, on näidata (oma ülemusele), kuidas Poynteris seminaril osalemine toob kasu mitte ainult teie enda professionaalsele arengule, vaid kogu teie uudisteorganisatsioonile tervikuna,' ütles Mojtahedi. Ta soovitab näidata oma ülemustele konkreetseid samme, mida võtate, et Poynteris õpitu edasi anda.

Oletame, et soovite osaleda Poynteri juhtimisakadeemias. Selle uudistetoimetusse tagasi toomiseks võite:

• Korraldage pruuni kotiga lõunasöök, et õpetada kolleegidele praktilisi taktikaid, näiteks kuidas luua paremaid sidemeid oma kohaliku kogukonnaga.
• Mentoreerige kolleegi, et edastada teadmisi strateegilise kontseptsiooni kohta, näiteks käitumise muutmise juhtimiseks.
• Juhtige projekti, et oma uusi oskusi ära kasutada, näiteks tähtajalise uurimisprojekti järelevalve.

Tee oma ülemusele lihtsaks

„Jah“-ni jõudmiseks eemaldage ülemuse ees takistused. Soovitage, kuidas uudistetoimetus saaks lünki täita, kui te lahkute. Pakkuge kummituslikult oma soovituskirja. Viige end kurssi koolituse õpieesmärkidega ja viidake teiste lõpetajate ütlustele mõju kohta.

Väike innukus ja algatusvõime aitavad ka asja ära. Et välja selgitada, kuidas eelarvesse professionaalset arengut mahutada, 'pean nägema, et mu töötajad on oma tegemistes tõeliselt kirglikud,' ütles Hannah Seide, Raadio Vaba Aasia vanemtoimetaja ja Poynteri olulised oskused tõusvate uudistetoimetuse juhtide jaoks vilistlane. .

'Peaks olema selge, et olete juba astunud samme enda paremaks muutmiseks ja soovite lihtsalt juhiseid selle täiendamiseks,' ütles Cliff Brunt, AP spordikirjanik ja Poynteri ajakirjanike ja toimetajate tippkohtumise lõpetanud. 'Tehke selgeks, et kavatsete sellest hoolimata kasvada, kuid seejärel koostage selge plaan, kuidas see konkreetne tippkohtumine aidata saab.'

Tehke varuplaan

Eelarve tegelikkuses ei saa teie uudistetoimetus mõnikord teid koolitusele saata, ükskõik kui väärtuslik see ka poleks.

Great Belize Productions-Channel 5 ankur, saatejuht ja korrespondent Marleni Cuellar teadis, et tema ettevõttel ei ole koolituseks eelarvet, kuid ta tahtis igal juhul osaleda Poynteri TV Power Reporting Academys.

'See töötuba pakkus mulle oskusi, mida ma tõesti tahtsin täiendada,' ütles Cuellar. Alles kolmeaastase säästmise ja sünnipäevakingitusega suutis ta maksta õppemaksu ja lennata koolitusele Peterburi.

Nagu Cuellar, 'peate mõnikord lihtsalt oma karjääri investeerima,' ütles Dallas Morning Newsi toimetaja Tom Huang, kes on näinud, et tema lehe personali arendamise eelarve on viimastel aastatel vähenenud.

Ühisrahastamine võiks olla üks võimalus oma raha eest tasumiseks. Platvormid nagu GoFundMe aitas inimestel raha koguda Pealinna Teataja ja Stoneman Douglase keskkool ajakirjandusprogramm pärast tragöödiat, kuid seda on edukalt rahastanud ka üliõpilasajakirjanikud konverentsidele reisida , õppimisvõimalusi välismaal ja uudistetoimetuse täiustused .

Kui maksate oma taskust, korraldage 30-dollarine veebiseminar Poynteris Uudiste ülikool on lihtsam endale lubada kui täisväärtuslikku seminari. Poynter pakub sadu veebipõhiseid koolitusvõimalusi, mis aitavad ajakirjanikel oma kirjutamist, toimetamist, visuaalset jutuvestmist ja ärivaistu tõsta. Kui külalisõpetajad on Poynteris isiklikult õpetamas, palume neil seda sageli teha tõlkida nende õpetust meie veebipublikule , ka.

Teine võimalus Poynteri tunnustatud juhendajate õpetamiseks on taotleda tasuta töötuba. 2018. aastal õpetas Poynter mitmesuguseid stipendiumiga rahastatavaid töötubasid, nagu näiteks kohalike vanglate kajastamine, töö tulevik, võrdsus kõrghariduses, värvilised lapsed lõunas ja innovatsioon tervishoiuteenuste osutamises. Vaadake seda tüüpi võimalusi, kui need muutuvad kättesaadavaks 2019. aastal.

Sign Poynteri nädalase treeningu kokkuvõtte jaoks et saada igal teisipäeval oma postkasti värskendusi tulevaste koolituste kohta .

Rahalise abi saamiseks pakub Poynter piiratud arvu reisistipendiumid . Mõned ajakirjandusliitude nagu AAJA kohalikud peatükid omama raha professionaalset arengut otsivatele isikutele.

Olenemata sellest, kas otsite koolitusele täielikku rahastust – või stipendiume, annetusi või muud abi –, on võti selle nimel tegutseda.

Seotud koolitus

• 

  Andmete kasutamine loo leidmiseks: rassist, poliitikast ja muust Chicagos

  Jutuvestmisnõuanded/koolitus