Uurige Ühilduvust Sodiaagimärgi Järgi
Kohort: protestida või mitte protestida? See ei ole lihtne küsimus
Infolehed

Washingtonis, laupäeval, 21. jaanuaril 2017 Washingtonis toimuva naiste marsi ajal täitub Independence Avenue rahvamass. (AP Photo / Alex Brandon)
The Cohort on Poynteri iga kahe kuu tagant ilmuv uudiskiri naiste kohta, kes digimeedias persse löövad.
Selle nädala alguses kirjutasin artikli sellest, kas ajakirjanikud peaksid osalema poliitilistel meeleavaldustel ja veebivestlustel. Kuigi juhised on alati olnud üsna sirgjoonelised (lihtsamalt öeldes: ei), on viimaste nädalate sündmused ja mitmed poliitilised protestid taaskäivitanud arutelu uudistetoimetustes.
Enamasti on vastus ikkagi eitav. Kuid ma soovitasin juhtidel anda selgitusi uudistetoimetuse juhiste kohta ja ajakirjanikele nende otsuste rääkimiseks.
Mõne jaoks on see ebarahuldav vastus.
Ma kuulen sind. Osalesin eelmisel kuul siin Floridas Peterburis naiste marsil. See oli põnev kogemus ja mul on hea meel, et ma seda tegin.
Kuid ma ei otsustanud minna enne, kui rääkisin sellest oma ülemusega. Otsustasime, et osalemine on asjakohane, sest see oli marss, mitte protest ja selle keskmes on võrdsus. Mul oli selged juhised, et ma ei hoiaks poliitilisi silte (valisin plakati, millel oli kiri 'Naised toetavad naisi') ega osaleda poliitilistes lauludes (ma ei teinud seda). Arutasime ka seda, mis tüüpi meeleavaldusi korraldatakse ei teeks oleks asjakohane osaleda, mis oli eriti kasulik, kuna järgnevatel päevadel toimusid mõlema poole protestid.
Kui ma töötaksin endiselt CNN-is, oleks mu tööandja keelanud mul naiste märtsiga liituda. Oleksin järginud neid juhiseid, kuid kõrval istumine oleks eriti masendav.
Uudistetoimetuse juhid peavad tunnistama, et praegused sündmused ja juhised, mis piiravad nendele sündmustele reageerimist, võivad avaldada ajakirjanikele mõju, mida juhid ei pruugi alati mõista.
Kui uudised puudutavad reporterit isiklikult, ei tee see temast vähem ajakirjanikku. See ei muuda teda ka oma töös vähem tõhusaks, kui see reporter töötab keskkonnas, kus ta saab oma muresid õigel ajal ja kohas väljendada. Ilma selleta on suur võimalus, et tema töötulemused ja/või rahulolu võivad kannatada.
Tänapäeva ajakirjanikud töötavad kiires tempos, kaardistamata ja mõnikord lahkarvamusi tekitavas keskkonnas. Me oleme ka inimesed. Meil on mõtteid ja väärtusi ja muresid ja küsimusi. Nagu ka hoiatav lugu Lewis Wallace'ist , võib nende mõtete ja väärtuste väljendamine mõnikord maksma minna. Juhid peavad edendama töökultuure, kus ajakirjanikud mitte ainult ei teata uudistest, vaid saavad toimuva üle turvaliselt arutada ja toimuvast aru saada. Pole tähtis, milline on meie poliitiline kalduvus, rassiline taust, usulised tõekspidamised või seksuaalne identiteet, me kõik väärime seda õigust.
Kui oleme tõeliselt pühendunud mitmekesisusele, siis peame looma töökohakultuurid, kus töötajad tunnevad end toetatuna ja turvaliselt oma vaatenurkade ja tunnete väljendamisel. Sirgete valgete meeste jaoks - tõenäoliselt samad inimesed, kes kujundasid tänapäeva ajakirjanduseetikat - võib otsus naiste marsil mitte osaleda olla lihtne.
Aga naisvideoajakirjanikule, kes on kogenud seksuaalset vägivalda ja monteerinud kaadreid meie praeguse presidendi kohta, kes ütleb: ' haara neil kiisust ”, see otsus on palju isiklikum ja palju raskem. Sama kehtib moslemite, afroameeriklaste, hispaanlaste, immigrantide, LGBTQ inimeste, puuetega inimeste jne kohta.
Üks rühm, mida ma oma artiklis ei tunnustanud, oli vabakutselised . Kui juhendamist pakkuvates organisatsioonides töötavatele töötajatele on keeruline otsustada, kas näidata või mitte, on see kahekordselt keeruline inimestele, kes on töövõtjad või töötavad iseseisvalt.
Kuigi minu arvates on kasulik vaadata nõu saamiseks sellised kohad nagu NPR , see on lõpuks teie kõne. Mõelge välja, mis teie jaoks kõige paremini sobib, ja teadke, et usaldusväärse kolleegi poole pöördumine teise arvamuse saamiseks pole kunagi halb mõte.
Oleme ajakirjanikud. Ja olenemata meie tööalasest staatusest või veendumustest, on hea ajakirjanduse koostamine sageli kõige tõhusam tegevus, mida saame teha. Faktidest teatamine, valijate teavitamine ja mõlema poole valitud ametnike vastutusele võtmine on olulised panused demokraatiasse. Sellel tööl on tõenäoliselt suurem ulatus kui isiklike arvamuste avaldamine sotsiaalmeedias.
Mõne jaoks on raske praegu mitte reageerida. Ma tean. Kuid otsused, mida teeme selle kohta, kas demonstreerida ja jagada oma seisukohti sotsiaalvõrgustikes või mitte, ei mõjuta ainult meie isiklikku karjääri. Need mõjutavad avalikkuse usaldust meie kui tõerääkijate vastu.
xoxo
EI
Asjad, mida tasub lugeda (ja kuulata)
Shaya Tayefe Mohajeri seisukoht protestimise ja ajakirjanduse kohta on selline uskumatult läbimõeldud ja läbinägelik . Mulle meeldis Margaret Sullivan austusavaldus Mary Tyler Moore'ile . Jah, vallalised naised on tänapäeval ikka veel pisendades oma professionaalseid saavutusi . Tehke endale teene ja registreeruge Tüdrukute õhtu — 'uudiskiri ja kogukond ülemusnaistele, kes eelistaksid täna ööbida.' Enesehoolduse suurendamiseks vaadake Aloe . Ja see on teema, mida naised viimasel ajal ilmselt arutavad: Millal te oma karjääris tahapoole kaldute?
Saage tuttavaks Jessicaga
Jessica Yu teatas eelmise aasta lõpus, et teeb The Wall Street Journalis väljaostu. 36-aastane Yu lahkub globaalse visuaalijuhi kohalt ja suundub läänerannikule, et välja mõelda, mis edasi saab.
Nüüd, enesevaatluse perioodil, andis Yu oma endisele minale nõu: „Ära muretse, sul on tore! Oh, ja hoiduge nende kontorikommikausside eest. Ilmselt pole suhkur enam meie sõber. Ta mõtiskles ka oma karjääri ülemineku ja ajakirjas saadud õppetundide üle. Täispikka intervjuud saad lugeda siit.
Kas teile meeldib see uudiskiri? Rääkige oma sõpradele ja töökaaslastele .
Kohort on osa Poynteri digitaalse meedia naiste juhtimisakadeemiast. Tänu Kristen Hare'ile kes on Beyoncé uudistega kursis, uudiskirja muudatuste ja ülevaate eest.