Tähtkuju Kompensatsioon
Saatluskoh

Uurige Ühilduvust Sodiaagimärgi Järgi

Kas töötuleviku uudisteruum saab töökohal areneda? Ladders hakkab sellest teada saama

Tehnika Ja Tööriistad

(Ekraanipilt, Ladders.com)

Et kuulda Ryan Sagerit seda ütlemas, ei ole kuulutused surnud. Nad vajavad lihtsalt veidi kujutlusvõimet.

'See, mis teil siin on, on suurepärane 19. sajandi ajalehemudel koos klassifitseeritud kuulutustega, lihtsalt ilma uudisteaukuta,' ütles Sager, kauaaegne ajakirjanik, kes on töötanud ajalehtedes Time, The Wall Street Journal ja The New York Postis. 'Ja me oleme siin, et olla selle uudisteauk.'

'See,' nagu Sager selgitab, on Redeli uudised , uus väljaanne, mille toimetuse juhina ta töötab. Koos peatoimetaja Heidi Moore'iga, veteranist finantsajakirjanikuga, üritab Sager ehitada uudistetoimetust sisuliselt 21. sajandi jaoks ehitatud salastatud sektsiooni sisse.

Alates ettevõtte käivitamisest 2003. aastal on Laddersi eesmärk olnud ühendada tööotsijad ja tööandjad kontsertidele, kelle aastapalk ületab 100 000 dollarit. Tööpakkumiste saidil, mis võimaldab kasutajatel ühendada oma erialateadmised, soovitud töötasu ja ametinimetus, on nüüd 348 000 uut töökohta ja 17 000 tööandjat. Kuid sellel puudub see, mis neil vanadel päevalehtedel oli: uudised.

Seotud koolitus: Multimeediauudiste organisatsiooni anatoomia

Tänase ametliku käivitamisega muudab Ladders seda. Sager ja Moore juhivad umbes 10 inimesest koosnevat uudistetoimetust, mis tegutseb põhiettevõttest sõltumatult – siin pole sisuturundust –, et koostada igapäevast ajakirjandust töö muutumise kohta kogu maailmas.

Emaettevõtte eeliseks on loodetavasti see, et lugejad on piisavalt kaasatud, et klõpsata seotud vahekaardil 'töökohad' ja registreeruda 25-dollarise kuu liikmeks saamiseks. Kuid mõlemad väidavad, et neile ei ole antud korraldust uudiste tarbijate liikmeteks muutmiseks.

Moore võrdles strateegiat äriuudiste kolossi Bloomberg LP strateegiaga, mis haldab tarbijatele suunatud uudiste osakonda ja väga tulusat finantsandmeterminali äri.

'Võite arvata, et see sarnaneb Bloombergi ideega, eks?' Moore ütles. 'Te ehitasite toote ja siis tekkis uudistehuvi, mis sellega kaasas. Täidame uudisteauku, mis puudutab sõna „Soovitakse abi”.

Nii Moore kui ka Sager väidavad, et toimetuse nišš töö tuleviku ümber on suur ja teised ettevõtted pole seda hästi teenindanud. Nende sõnul teenindab LinkedIn sageli kaastöötajate sisu, kelle põhifookus on enda turundamine. Teised saidid, mis keskenduvad professionaalsele arengule, teevad seda sageli juhuslikult või keskenduvad ühele konkreetsele tööstusharule. See jätab lünga töökirjutuse aruandluses suureks.

Ja selles valdkonnas on rohkem uudiseid kui kunagi varem, ütles Moore. Tööaeg pikeneb, kaugtöö kogub üha suuremat osa, millenniumid muudavad tööhõive olemust, kontserdimajandus koidab ja töökohtade otsimine on moes.

'Praegu oleme ajaloos praegusel hetkel, kus kõik meie tööviisis muutub ja me mõistame seda alles aeglaselt,' ütles Moore. 'Seega tundub olevat tõesti hea aeg mitte ainult sellel üsna vähe teenindatud teemal kirjutada, vaid heita pilk ka sellele, kuidas see tulevikus muutub ja inimesi meiega kaasa tuua.'

Lisaks tavapärasele artiklivormingule plaanib Ladders News avaldada ka Facebooki kiirartiklite ja Apple Newsi kaudu. Moore ütles, et Ladders News on emaettevõttelt pärinud terve uudiskirjade vaatajaskonna ja Sager ütleb, et sait kavatseb reklaamida.

Kuna töö on nende valitud teema, siis Moore ütleb, et Laddersi uudistetoimetus arendab nende ajakirjandusest pärit parimaid tavasid, nagu vastastikune austus ja koostöö.

'Kuna me kirjutame töökultuurist ja loome midagi uut nullist, nägime seda kui võimalust vabaneda sellest, kuidas uudistetoimetused tavaliselt töötavad,' ütles ta.